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Public Policy and Administration, 12:4.
West, W. 1995. Controlling the Bureaucracy: Institutional Constraints in Theory and Practice. Armonk, NY: M.E. Sharpe. Ⅰ. 문제제기
Ⅱ. 인사행정 개혁의 이론적 배경
1. 신보수주의와 신공공관리론
2. 조직변화의 이중핵심접근법
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모형(Coaching Model)을 만들어 내게 되었다. 이 모형은 지식과 개
인적 성장을 위한 그들의 요구와 같은 코치의 대인관계 특성이 나머지 5개 범주에서
그들의 상호작용에 어떻게 영향을 미치는지에 대해서 자세한 분석을 제공하지는 않
았다. 그
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모형(Relationship-based Model)
2. 한국, 남아공형 : 지대추구 모형(Rent-seeking model)
Ⅳ. 기업지배구조의 원칙
1. 주주의 권리
1) 원칙
2) 권장사항
2. 주주의 평등한 대우
1) 원칙
2) 권장사항
3. 기업지배구조에 있어 이해관계집단의 역할
1) 원칙
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모형과 특성
1. 목표모형(goal model)
2. 시스템 모형
3. 전량-환경요소접근법
4. 경합-가치접근법(competing-value approach)
Ⅲ. 조직유효성과 조직개발
1. 조직개발과 혁신의 관계
2. 조직개발의 구체적인 사례
Ⅳ. 조직원칙과 조직전략
1. 조직
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모형
2. 개인적 수업 체제(A Personalized System of Instruction : PSI)
3. PLAN 체제
4. 개별 처방식 수업(Individually Prescribed Instruction : IPI)
5. 개별적 안내 교육(Individually Guided Education : IGE)
6. 적응적 학습 환경 모형(Adaptive Learning Environment Model : ALEM)
Ⅴ.
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학습체계를 위한 교수설계
교육적 적용
교실문제
학습자 특성
인지적 과정과 교수
학습에 대한 사회적 맥락
다른 견해와의 관계
교실전략 개발
설계모형제도
교실 예
이론의 정리
불리한 조건
교실에의 공헌
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모색
1) 공공부문
2) 민간부문
Ⅴ. 환경리스크(환경위험)
Ⅵ. 시장리스크(시장위험)
1. 표준방법(Standardized Method)
1) 금리리스크
2) 주식리스크
3) 외환 및 옵션 리스크
2. 내부모형법(Internal Model)
Ⅶ. 컨트리리스크프리미엄
참고문헌
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선택적 지각(selective perception)이 작용하게 되어 광고효과가 갈라질 수 있다. 예컨대, 자신이 지지하는 후보에 대한 부정적인 정보는 경쟁후보에 대한 경우보다 잘 받아들이지 않거나 긍정적으로 해석할 수 있다. 이러한 사실은 유권자가 자신
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선택할 것인가? - 직장선택의 전략과 방법사회/경제환경의 변화에 따라 '나'에 맞는 직장이 어떻게 변하고 있고 직장선택의 전략등을 학생들과 더불어 논의 한다.
초빙강사 강의 : 강 진주 대표이사(株 Image Clinic)
강의 제목 : 면접대비 total imag
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모형을 제공하며, 나아가 상담과정에서 무엇이 일어나야하며, 얻을 수 있는 상담성과는 무엇인지에 관해 알려준다.
하나의 상담이론은 상담과정에 대한 지도(Map)와 상담에 참여하는 사람들이 상담목적을 성취하기 위해 취해야 할 방법을 제
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