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가족정책론, 양서원 2012
김혜경, 도미향 외 저, 가족복지론, 공동체 2014
윤홍식, 송다영 외 저, 가족정책, 공동체 2011 목차
1. 결혼 및 출산율의 감소
2. 가족 구성의 변화
3. 가족형태의 다양성 증가
4. 가족 가치관의 다양화
5. 가족 내 평
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가족이다. 한편, 우리 사회의 가장 일반적인 가족형태였다고 인식되고 있는 3세대 가족, 즉 부부, 자녀, 양친으로 이루어진 가족은 사실은 2세대 가족보다는 적은 비율을 차지하고 있었으며 지속적으로 감소하고 있다.
3. 가족관계
1) 부부관계
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감소가 예상되는 반면 가구 분화와 더불어 핵가족 중 부부가족의 비중은 계속 늘어날 전망이며 이에 따라 가족의 형태별 분포도 지속적으로 변화할 전망임
부부와 자녀 및 한부모 가족으로 이루어진 핵가족 비중 증가로 가족 내 돌봄기능의
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가족이 현대사회에서 어떻게 변천되어는지
1) 도시화
2) 친족관계의 변천
3) 핵가족화
4. 현대 가족(구조)의 변화
5. 과거에 볼 수 없었던 현재 가족의 특성
1) 가족 형태의 다양성
2) 맞벌이 가족
3) 한부모 가족
4) 독신 가족
6. 나의
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증가하고 있음. 또한 미혼인구 비율도 계속 증가하고 있어 결혼생활에 대한 대안으로 독신가족을 선택하는 이들이 증가하고 있음을 말해줌.
· 30∼40대 가구주 가구의 부부가족형태 증가, 그리고 출생아 구성비 및 여성의 출산년령 상승 등은
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가족을 줄이려는 노력이 필요한 것은 어쩌면 당연하다.
앞으로 사회가 변하고 그에 따라 변하는 남성과 여성의 지위, 가족 내의 관계, 그들의 결혼관등에 많은 변화가 예상된다. 이와 같은 변화는 결과적으로 후에 다양한 가족형태를 양산할
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및 가족보건실태조사’ 한국보건사회연구원, 1994 제 1 장 서론
제 1 절 연구의 배경 및 목적
제 2 절 연구의 방법 및 분석틀
제 2 장 우리나라 저출산의 원인 및 실태 분석
제 1 절 우리나라 저출산의 원인
1. 결혼가치관의 변화
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가족친화ㆍ양성평등 사회문화 조성
3) 다양한 형태의 가정을 위한 지원
Ⅲ. 출산장려정책의 보완점 제시
1. 출산장려정책의 정책평가
1) 영유아 양육비 지원 정책의 평가
2) 육아인프라 확충 및 지원정책 평가
3) 일과 가정의 양립 지원
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증가 ············9
② 노동력의 고령화 ·············9
③ 재정수지 악화 ············10
④ 농촌노인 문제 ···············································10
⑤ 의료문제 ··················
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가족조사 및 한국가족보고서\' 원자료 분석
은기수(2005), 미혼에서 결혼으로 여행, 보건복지포럼 통권 제102호, 한국보건사회연구원
이지평(2005), “저출산시대의 경제 트렌드와 극복방안
정무권(2000), “‘국민의 정부’의 사회정책: 신자유주
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결혼에 대한 견해는?
18 FTA에 대해 어떻게 생각하는가? // 장단점은? // 2013년 상반기
19 한미FTA에 대한 생각은?
20 환율변동에 따른 영향과 대처법을 말해봐라
21 엔저현상과 우리가 대처해야할 방향
22 미국양적완화와 대책
23 미국최근달러
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및 포부
맞벌이 부부가 증가하고, 출산율이 감소하면서 가족의 기능이…
자기소개서 여섯
1. 성격의 장단점
‘살아있는 눈빛, 그 반짝임’
2. 생활신조
'지금 흘린 땀이 10년 후의 내 명함이 된다.'
3. 학교생활
대학에서
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특징 분석과 그 효과
6.평론
6.1 일반독자들의 평가
6.2 긍정적인 평론
6.3 부정적인 평론
7. 느낀점
7.1 개인적인 감상 및 생각
7.2 책에서 얻은 교훈
8.결론
8.1 책의 가치와 의미
8.2 시대적 변화에 따른 책의 해석
8.3 이 책에 대한 SWOT분석
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가족사항
취미
병력의무
군필( ) 미필( )
주거형태
특기
학
력
사
항
기 간
출 신 학 교
전 공 학 과
소 재 지
경
력
사
항
회 사 명
근무기간
직 위
담당업무
월 급여
퇴직사유
가
족
사
항
관 계
성 명
연 령
학 력
근무처 및 직위
동거여부
면
허
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가족사항
취미
병력의무
군필( ) 미필( )
주거형태
특기
학
력
사
항
기 간
출 신 학 교
전 공 학 과
소 재 지
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사
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회 사 명
근무기간
직 위
담당업무
월 급여
퇴직사유
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근무처 및 직위
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