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경기도일자리재단 면접 기출 [2022 최신]
2장. 면접 준비
① 면접 개요
② 면접 준비 시점
③ 긴장감 관리
④ 실무면접과 임원면접
3장. 면접 실전
1) 면접공통 최다 빈출 질문 대비
① 1분 자기소개를 해달라
② 지원동기를 말해달라
③
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경기도일자리재단, 신중년일자리전환사업 보고서, 2023
대전마을교육공동체센터, 마을학교 운영사례집, 2022 1. 서론
2. 유네스코가 제시한 평생교육의 4기둥
3. 평생교육사로서 각각의 학습을 수행하기 위한 사례와 의견
4. 결론
5. 참고문
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일자리 결정요인연구 (장숙, 김영애 2015)
19. 경기도 발달장애인 적합 직종 개발에 관한 연구(경기복지재단) 최영, 정수화(2012)
20. 지적장애인 고용 영향 요인에 대한 고용주와 부모의 인식, 김성은(2013)
21. 제조업종에 조사하는 지적 장애인 직
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일자리를 못 구하고 놀기만 하면 안 된다고 생각해요.
나 : 맞아요. 청년세대가 사회 일선에서 열심히 일해야 하는데요.
남 : 우리나라에서 직장 구하는 거는 참 힘든 거 같아요. 앞으로 취업하기가 점점 어렵네요.
나 : 생활이 어려운 것을 먼
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일자리 확대를 위한 지방자치단체의 정책방안에 관한 연구 : 경기도 성남시를 중심으로>, 김경옥, 한양대 행정·자치대학원, 2008
2. <노인일자리 사업의 활성화 방안에 관한 연구: 참여실태와 만족도를 중심으로>, 김정임, 동국대 사회과
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일자리 사업”.
한상진(2006), “사회적 기업의 이론적 검토와 선진국 사례”.
홍현미라 외(2006), 「2005년도 노동부 사회적 일자리 창출사업 연구보고서」, 실업극복국민재단.
황덕순(2005), “한국의 사회적 일자리 창출 정책의 전개과정과 향후
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일자리 창출
필자는 위에서 제시한 해결방안이 단시일내에 실현될 것라고 기대하지 않는다. 다만 그러하도록 노력해야 한다는 사실을 말하고 싶다. 지나친 비약일지 모르나 사서직 채용의 범위가 점차 축소되어 더 이상 신규채용이 없어진다
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일자리. 자활사업 활성화를 위한 충남지부 실무자 워크샵 자료, 충남여성정책개발원.
이문국 (2005). 빈곤문제해결, 어떻게 할 것인가. 참여연대 사회복지위원회 토론회자료.
이상록진재문 (2003). 지역사회 탈빈곤 정책의 효과 분석. 한국사회복
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일자리 창출 등」.
2) 기타
강릉시. 2010. 저탄소 녹색시범도시 조성사업 국고보조율 상향조정 건의
강릉시. 2010. UAE MASDAR 도시개발계획
강릉시 외. 2010. 중국 저탄소 녹색도시 견학 공무국외여행 귀국보고서
강릉시 외. 2009. 저탄소 녹색시범도시
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경기도사서연구회지 , 1998
윤희윤, 「공공도서관위탁구상의 쟁점분석과 대응방안」, 도서관문화, 1998, 가을호
윤희윤, 「도서관의 아웃소싱:빛과 그림자」, 경기도 사서연구회지,2000, 18호
이우정, [공공도서관 민간위탁 실태조사], 2008.11.24
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(재)경기도일자리재단에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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(재)경기도일자리재단에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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(재)제니엘푸른꿈일자리재단에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현
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1. 면접경험& 꿀팁
2. 인성면접 & 직무면접
3. 1000 대기업 1차 직무면접+답안
4. 1000 대기업 2차 임원면접+답안
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업무를 수행한 경력 또는 관련 활동을 수행한 경험 중 대표적인 것에 대해 기술하십시오. (구체적으로 상황, 행동, 결과 중심으로 기술)
ㆍ직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오.
면접예상질문
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협력을 통해 지속적인 커뮤니케이션과 네트워크 구축을 추진하며, 경기도일자리재단의 영향력을 확대시키고 경기 지역 사회의 발전을 위해 노력하고 싶습니다. 1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 지원동기
4. 입사후 10년뒤 나의 모습
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3. 팀 내 또는 조직 내에서 협력하거나 조율했던 경험을 구체적인 사례와 함께 설명하시오.
4. 경기복지재단의 목표와 가치에 부합하는 본인의 강점이나 역량을 무엇이라고 생각하는지 서술하시오.
5. 면접 예상 질문 및 모범답안
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면접후기
-5인 1조로 진행되며 면접관도 5인입니다. 재단 이사장님과 위원장님도 참가합니다.
-면접은 상당히 짧고 간결한 편입니다.
-면접은 5배수 정도 추립니다.
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