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일자리 현황 ········································ 4
1. 청년 일자리 창출 ····································· 4
2. 노인 일자리 창출 현황 ···················
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청년실업, 현황과 대책」, 노동부 실업대책추진단장
이병희 / 청년 실업과 경력 형성 (Youth Joblessness and Career Formation)/2001
이병희·안주엽(2001). "청년실업의 현황과 원인" 한국노동연구원.
정인수(1999). "청년층 실업현황과 고용촉진대책". 한국노
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청년일자리 미스매치 실태조사」
(4) 청년고용할당제 확대
청년고용할당제로 인해 공공기관과 공기업은 매년 정원의 3%이상 청년 미취업자를 채용하도록 의무화하고 있지만, 현재 우리나라 청년 노동시장의 실태에 비추어 볼 때 의무고용 비
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청년들의 일자리를 알선하기 위해 위기 기업에 한하여 고용에 따른 세제혜택을 주는 것이 바람직하다. 이를 통해 어려운 중소기업은 기반을 잡고, 청년들은 중소기업에서 일하면서 동시에 자신들에게도 혜택이 주어지기 때문에 장기적으로
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일자리 창출에 힘써야 할 것이다. 실업난을 극복하기 위해서는 실업자 개인과, 정부, 임금을 주고 직원을 채용하는 기업 모두가 힘을 합쳐 적극적이고 활발한 경제 활동을 위해 힘을 합해야 할 것이다. 99
참고문헌
이병희, 안주엽, “청년실업
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일자리창출- 전국의 초등학교 수는 5882곳 같은 자료
이므로 각 학교마다 5명의 대학인턴을 채용할 경우 29,410개의 일자리를 창출 김성이, 『청년복지-일자리 창출과 5대 보험 보장』, (양서원, 2011), 135~137p
- 역사, 교육 및 관광과 관련한 전문성
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청년층은 향후 40여 년간의 노동시장 참여와 더 나은 일자리를 갖고자 부단히 탐색을 하는 계층이다. 상대적으로 노동시장에 대한 정보가 부족한 청년층은 평생 일자리(career job)를 탐색하는 과정에서 잦은 노동이동과 이에 따른 상대적으로
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청년층의 구직난과 중소기업의 구인난을 만성화시키게 된다. 결국 현재의 청년실업 문제는 단순히 일자리의 개수 부족만이 아니라, 구인과 구직의 눈높이 차이를 구조적으로 재생산시키는 노동시장 및 생산물시장, 그리고 사회정책의 왜곡
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청년층의 구직난과 중소기업의 구인난을 만성화시키게 된다. 결국 현재의 청년실업 문제는 단순히 일자리의 개수 부족만이 아니라, 구인과 구직의 눈높이 차이를 구조적으로 재생산시키는 노동시장 및 생산물시장, 그리고 사회정책의 왜곡·
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청년실업의 현황과 문제점을 살펴보고, 우리나라 중소기업이 겪고 있는 인력 수급현황과 인력난 원인을 파악하여, 이에 따른 청년실업과 중소기업 인력난 해소방안을 모색해 보고자 하였다.
현재의 청년실업 문제는 단순히 일자리의 개수 부
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턴으로서 청년 일자리 창출에 기여하고 싶습니다. 특히, 안전보건 분야의 인턴십 프로그램을 확대하고, 청년 대상 맞춤형 안전 교육 및 컨설팅 사업을 추진하여 청년들이 안전보건 분야에 대한 전문성을 키울 수 있도록 지원하고 싶습니다.
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최대한 발휘하여 캠퍼스의 안전과 질서를 유지하고, 학생들에게 만족스러운 서비스를 제공하는 데 기여할 것입니다.
4. 최근 사회이슈 중 중요하다고 생각하는 한가지
저는 최근 사회이슈 중에서도 '청년 일자리 문제'가 가장 중요하다고 생
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청년 일자리 문제 해결이 가장 시급하다고 생각합니다. 지역 특화 산업과 청년 창업을 연결하는 플랫폼을 구축하고, 단기성과보다 지속 가능한 성장 모델을 마련하는 것이 부산경제진흥원의 중요한 역할이 될 것입니다. 저는 이 방향성에 맞
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신을 실천한다면 수많은 청년들에게 일자리를 제공할 수 있을 것이며, 그 헌신은 수많은 기업들에 귀감이 될 것입니다. 저 역시 대한민국의 국민이자 사회일원으로서 하루빨리 신종 코로나바이러스를 극복하고 안정을 되찾기 바라며 스스로
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성 등] 때문에 이 문제는 우리 사회의 미래를 결정짓는 중요한 요소라고 생각합니다. 한국자산관리공사와 같은 공공기관은 [해결 방안, 예: 디지털 금융 시스템 구축, ESG 투자 확대, 청년 일자리 창출 등]을 통해 사회적 책임을 다하고, 지속 가
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