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전문지식 945건

경쟁부문과 비경쟁부문이 혼합된 형태이며 장르에 관계 없이 장애인이나 장애인 단체에서 제작한 영상물과, 일반인들이 장애인을 소재로 만든 영상물을 공모대상으로 한다. 시상부문은 최우수작·우수작·가작이다. 제1회 영화제에는 13편이
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  • 등록일 2003.12.03
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다음의 안내전화로 문의하여 주시기 바랍니다. 문 의 처 : 재단사무국 최효진 주임 02)738-9842(내선 106) / choihj@esquire.co 1. 한국사회과학도서관의 소개 2. 취업하면 실제로 하는 일 3. 한국사회과학도서관의 조직 4. 취업에 대한 공지
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  • 등록일 2006.06.03
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자기소개서(자소서)의 필요성 Ⅱ. 자기소개서(자소서)의 작성 요령 1. 구체적이면서도 간단명료하게 2. 내용은 진솔하게 3. 개성 있는 자기소개서가 되도록 4. 지나친 자기의 장점은 금물 5. 성장과정은 연대기 순으로 기술 6. 입사지원 동
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  • 등록일 2009.07.29
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장애인 의무고용제의 현황 및 문제점 1. 장애인 의무고용제 실시 현황 2. 장애인 의무고용제도의 문제점 1) 고용율의 문제점 2) 고용부담금제도의 문제점 Ⅴ. 장애인 고용촉진정책 및 서비스의 평가 Ⅵ. 제도 개선 방안 1. 일반고용 확충
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  • 등록일 2008.08.21
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자기평가와 돈에 대한 지나친 집착 4. 학교 중도 탈락 청소년 현황 1) 학업중단 현황 2) 학교를 그만 둔 시기 3) 학교를 그만 둔 주된 이유 4) 학업중단 후 겪는 어려움 5) 학업중단 후 도움 받고 싶은 영역 5. 학교 중도 탈락 청소년
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  • 등록일 2009.07.09
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논문 7건

일반적으로 인사고과는 6개월이나 1년에 한번 하는 것으로 생각하나, 인사고과는 매순간 이루어지는 것이고 이러한 평가를 기록하고 정리해 두었다가 6개월이나 1년에 한번씩 최종결과로 나타내는 것으로 이해하는 것이 더 타당할 것이다. 육
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  • 발행일 2004.11.30
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재단 구축 종합뉴스DB http://www.kinds.or.kr/ 한국노인복지시설협회 http://www.elder.or.kr 통계청 http://www.nso.go.kr 제 1장 서론 ㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍ 1 제 2 장 우리나라의 고령화 현황과 원인 ㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍ2 제 1절 저출
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  • 발행일 2010.01.26
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  • 저자
경기도 : 국토연구원. 최태광 (2001). 생태관광론, 서울: 백산출판사. 하종완, (2005), 농촌관광동기태도가 관광의도에 미치는 영향. 박사학위논문, 계명대학교. 환경부(2002), 생태관광 지침개발 및 활성화방안에 관하여. 서울 : 환경부. 허희영·김
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  • 발행일 2012.06.08
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  • 저자
일반 고객들이 느끼게 될 소외감에 유의 ① 고객을 유지ㆍ차별화하는 과정에서 다른 고객들이 역차별 받는다는 인식을 갖 지 않도록 채널 구분, 전반적 서비스 개선 등에 중점 제 2 절. 연구의 한계점 및 향후과제 본 논문은 실증적 연구분석
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  • 발행일 2007.04.04
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  • 저자
일반 고객들이 느끼게 될 소외감에 유의 ① 고객을 유지ㆍ차별화하는 과정에서 다른 고객들이 역차별받는다는 인식을 갖 지 않도록 채널 구분, 전반적 서비스 개선 등에 중점 제 2 절. 연구의 한계점 및 향후과제 본 논문은 실증적 연구분석을
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  • 발행일 2007.05.11
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취업자료 78,132건

장애인 고용의 중요성을 인식시키기 위해 캠페인 및 홍보 활동에도 적극 참여할 것입니다. 이러한 계획들이 경기도의 일자리 창출과 지역 사회 발전에 기여하는 데 큰 역할을 할 것이라고 믿습니다. 일자리 재단의 일환으로 제 전문성과 열정
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장애인에 대한 인식을 긍정적으로 변화시키는 데 보탬이 되고자 합니다. 마지막으로, 본 재단에서의 경험을 활용하여 경기도일자리재단의 비전과 목표를 더욱 효과적으로 실현하는 데 기여할 수 있도록 노력하겠습니다. 지속적인 자기개발
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  • 직종구분 일반사무직
경기도일자리재단이 경쟁력 있는 인재 양성 기관으로 자리 잡을 수 있도록 함께 노력하겠습니다. 마지막으로, 맡은 직무에서 우수한 성과를 내는 것에 그치지 않고, 재단의 비전과 미션을 다각도로 이해하며 적극적으로 참여하겠습니다. 향
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  • 직종구분 일반사무직
경기도와 그 주민들에게 실질적이고 긍정적인 변화를 가져올 것임을 확신합니다. 경기도일자리재단의 일원으로서 자부심을 느끼며, 조화로운 일자리 생태계 조성을 위해 끊임없이 노력하겠습니다. 1.지원 동기 2.성격의 장단점 3.자신의
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  • 직종구분 일반사무직
장애인과 지역 주민들에게 실질적이고 긍정적인 변화로 이어지길 기대하며, 일자리 정책의 실현을 통해 경기도의 고용 안정성을 높이는 데 기여하겠습니다. 마지막으로, 지속적인 자기계발과 성장을 통해 경기도일자리재단에서 중심이 되는
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