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장애인
컴퓨터 교육(내용;인터넷·홈페이지·한글, 과정;초급/중급/고급 *코스별 4개월 과정), 정보화 소프트웨어 지원, 개인별 방문교육
자원봉사자참여 지원
지역주민, 청소년, 대학생, 직장인
자원봉사자 모집, 교육(기본/재/소양교육), 배치(
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행정 및 교육경영. 서울: 교육과학사,1996. pp.321-332.
2. 한국교원단체총연합회 편. 교사론. 서울: 교육과학사, 2003. pp. 82-84, 143-181.
3. 한국교육행정학 편. 교육 제도론. 서울: 한국교육행정학 편, 1996. pp.363-398. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 교사의 자질과
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행정경찰과 사법경찰
2) 보안경찰과 협의의 행정경찰
3) 고등경찰과 보통경찰
4) 국가경찰과 비상경찰
5) 일반경찰과 청원경찰
3. 경찰의 조직
1) 보통경찰기관
2) 비상경찰조직(비상경찰기관)
4. 경찰작용
1) 경찰하명
2) 경찰허가
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행정자치부.
행정자치부. 2007a. 2006년 자원봉사센터현황.
행정자치부. 2007b. 자원봉사활동 진흥을 위한 국가기본계획수립 연구용역.
행정자치부한국자원봉사센터협회. 2005. 전국자원봉사센터 관계관 워크숍 ‘자원봉사센터 제자리 찾기 및 활
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장애요인들
1. 구상과 실행의 괴리-양성평등과 요보호여성 복지 중심의 여성정책
2. 지역의 특성을 살리지 못하는 지방정부의 여성정책
3. 지방정부내의 여성의 저대표성과 낮은 위상의 여성정책 담당부서
4. 지방정부 내에서 여성의제의
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경기도사회복지협의회)
1. 기관개요
2. 인터뷰
Ⅳ. 지역사회복지협의회의 효율화 방안
1. 기능 및 주요 사업적 측면
1) 지역사회복지협의회에서 강화해야 할 사업
2) 지역사회복지협의회에서 새로 개발되어야 할 신규사업
3) 조직적
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3. 목표설정에서 규정되는 성취수준
5. 목표설정의 조건과 제약
6. 행동계획
Ⅶ. MBO의 평가
1. 중간평가
2. 최종평가
3. 평가면담
4. 평가과정의 장애
Ⅷ. MBO의 장점과 단점
1. MBO의 장점
2. MBO의 단점
Ⅸ. 결 론
- 참고 자료 -
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재단
Ⅱ. 인사관리의 원칙과 조직문화
＿ 인사관리의 원칙
＿ 인재육성개발제도
＿ 경영혁신운동
＿ 6시그마 경영혁명
Ⅲ. 노사문화
＿ 노사화합의 문화
Ⅳ.차별화
＿ 전문경영인제도
＿ 종업원지주제도
Ⅴ. 신인사관리
＿ 스
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일반 인사행정업무의 대부분이 현장관리자들에게 위임되고 있는 추세이며, 특히 현장관리자 중심의 채용관리는 해당 직무를 수행할 수 있는 우수한 사람을 선발하는데 효율적이며, 직무의 전문화를 촉진시키는 역할도 하게 된다.
3. 모집방
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구분
4. 사회복지서비스 전달체계의 역할
5. 사회복지서비스 전달체계의 원칙
6. 사회복지 전달체계의 필요성
Ⅲ. 한국 사회복지서비스 전달체계의 문제점과 개선과제
1. 한국 사회복지서비스 전달체계의 현황
2. 한국 사회복지서
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