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행정」, 박영사, 2005.
한국행정학회 02년 추계학술대회, 윤성식 (고려대)
윤영진, 새재무행정학, 대영문화사, 2003.
이종수, 새행정학, 대영문화사, 2005.
**World Wide Web 자료**
www.action.or.kr(함께하는 시민행동)
www.g2b.go.kr
www.pps.go.kr
월드컵 조직위 소
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이해
3) 최근 이슈 및 경영 성과
4) 향후 경영 환경과 전략 분석
3. 채용정보
1) 채용공고
2) 채용절차
3) 자기소개서 항목
4) 면접 기출문제
4. 중진공의 발전 방향에 대한 세 가지 전략
5. 중진공과 나의 닮은 점, 다른 점 제시 및 근거
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문화
(4) 인재육성
3. 입사 준비사항
(1) 채용 프로세스
(2) 자기 소개서 작성법
(3) 기본자격요건
(4) 지원시 제출서류
(5) 전공제한
(6) JOB POSITION
(7) 그 외 입사 전략
※첨
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문화
6. 직원 복리·복지
7. 사회공헌도와 그 영향
8. 시장현황/기업의 위치
Ⅲ. 기업분석
1. SWOT 분석
2. 환경분석
3. 강점/차별화전략
4. 약점/문제점/한계
5. 경쟁사 분석
6. 대안·방향 제시
Ⅳ. 기업채용정보
Ⅴ. 연구
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행정론. 한국방송통신대학교출판문화원
성은미,김상곤,최승희(2009). 경기도의 효율적인 복지서비스 전달체계 구축방안 연구. 경기복지재단
최정원,김보기(2016).공적 사회복지 전달체계에 나타난 조직운영 상의 실태분석을 통한 극복요인 연
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문화사.
유 훈(1996), 「현대공기업론」. 서울 : 박영사.
이광현·표정호, [전략적 업적평가시스템], 21세기북스, 1996.
이달곤(2002), 지방공기업의 전략적 관리방안. 「한국행정학보」, 23(2).
이상철(1998), 「공기업강의」. 서울 : 대영문화사,
이선우
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행정대학원, 석사 학위 논문.
이우영.2000.“청소년 비행의 원인분석과 정책방안에 관한 연구.”아주대학교 대학원 석사 학위논문.
범무부 범죄백서. 1999 1. 머 릿 말
2.청소년비행의 개념
3.청소년비행의 원인
4.청소년비행의 특징
5
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문화의 안착을 위해 승진을 위한 근무성적 평정과 성과급 지급을 위한 평가를 분리하고 성과급 지급 시기를 연 2회 이상으로 확대하는 등 성과급 운영방법도 개선되어야 할 것이다.
고위공무원제도의 도입으로 갑자기 대폭 발전할 수 있는
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문화센터 2002.
통계청, ‘정보화지수’ 202.
통계청, ‘정보화실태조사’ 2003.3.
통계청, ‘정보화실태조사’ 2004.
한국전산원, ‘정보격차 해소를 위한 민간참여 활성화 방안 연구’ 2001.12.
한국정보문화진흥원, ‘2000정보생활 실태 및 정보화
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행정지방연구원 논문
국종호(2002), 「한일 지방세 비교와 세부담 특성비교」, 한국조세연구원 논문
송쌍종(2008), 「지방세법제 전문화를 위한 법령정비 방안」, 한국지방세협회 논문
국세청, 「국세통계연보」
행정안전부, 「지방세정연감」
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재단의 존재 의의를 더욱 깊게 알리는 데努力할 것입니다. 다양한 의견을 수렴하여 정책에 반영하고, 재단이 시민의 목소리를 적극적으로 듣는 기관으로 자리 잡을 수 있도록 하겠습니다. 이러한 계획을 통해 경기문화재단에서의 제 역할과
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문화행정직에서의 경험을 통해 전문성을 더욱 높이고, 지역 사회에서 소외되지 않는 포용적인 문화 환경을 만드는 데 기여하도록 하겠습니다. 이를 통해 경기문화재단의 비전과 목표를 실현하며, 시민이 함께하는 문화 사회를 만들어가겠습
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자기 개발을 통해 전문성을 한층 강화할 계획입니다. 관련 세미나와 교육에 참여하여 최신 동향을 파악하고, 타 기관의 좋은 사례를 연구하여 경기도의 문화 행정에 적합한 모델로 발전시키겠습니다. 이를 통해 경기문화재단이 문화행정의
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문화 사업이 지역 사회와 어떻게 연계될 수 있을지에 대한 고민을 지속하겠습니다. 문화의 지역화를 위한 다양한 사업 모델을 연구하고 적용함으로써, 주민들과의 소통을 강화하고, 문화재단의 역할을 확대해 나가겠습니다. 이를 통해 경기
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회계 업무의 최전선에서 이러한 변화에 맞춰 능동적으로 대응하겠습니다. 변화하는 정책 환경에 기민하게 적응하고, 새로운 재정 지원 방법이나 프로그램을 모색하여 실제로 복지 개선에 기여할 수 있도록 하겠습니다. 서울시복지재단의 일
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