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대학교대학원 사회학전공 박사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ 저출산의 현황 및 연구의 필요성
1. 저출산 현황
2. 저출산으로 인한 문제점
3. 연구의 필요성
Ⅲ . 외국의 사례
1. 프랑스
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인간존중, 인간관례형성 및 부하직원의 육성에 어려움이 있는데 이를 극복하기 위한 방안은 무엇인가?
1) 원활한 커뮤니케이션
2) 전문 간호사를 위한 교육 프로그램 개발
3) 전략적 관리기술
4) 과학적 직무설계
Ⅲ.결 론
Ⅳ.참고문헌
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대학교 경영대학원 석사학위논문
장은영(2009)「리더십 유형에 따른 셀프리더십과 조직시민행동간의 관계에 관한 연구」금오공과대학교 산업대학원 석사학위논문
정서화(2012)「R&D조직의 조직성과 결정요인분석」서울과학기술대학교 IT정
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대학교대학원 박사학위논문
이남숙(2000)「강화가 초등학교 입학초기 아동의 부적응 행동에 미치는 영향」경기대학교 교육대학원 석사학위논문
이수영(2011)「초등학생의 과학-수학 교과에 대한 인식과 경험이 과학기술분야 진로 선택에 미
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과학기술부 원자력백서, 2008.
국방부, 대량살상무기(WMD) 문답백과, 2004.
김동원, 안전성 제고 비용을 고려한 한국 원자력발전의 경제성 분석, 한국산업기술대학교 대학원 논문, 2014.
김민선, 원자력 발전소의 배관 세정 특허 기술 분석, 충남
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대학교 법과대학 생명법
양해림(2002)-「인간배아복제와 책임윤리」- [범한철학] 제27집
안종주(2003)-『인간복제, 그 빛과 그림자』- 궁리출판사 p203.
연구센터
유전공학적 기법에 의한 거대동물의 복제생산 기술개발에 관한 연구- 과학기술처
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대학교 대학원 박사학위논문
오삼수(2014)「Android 위주의 국내 모바일 시장, 보안 적신호」KT경제경영연구소
이기정(2012)「정보보호관리체계 기반의 강화된 스마트폰 보안모델 연구」서울과학기술대학교 산업대학원 석사학위논문
이봉규
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자기 효능감
2) 간호업무수행
3) 직무만족도
4) 조직몰입
5) 스트레스
6) 소진
7) 간호조직문화
(2) 이직이 조직에 미치는 영향
(3) 간호사의 이직을 줄이는 방안
1) 신규 간호사의 자기 효능감 증진
2) 간호 행위를 위한 좋은 환경 조성
3) 전
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과학기술원, 유전자 전환 작물 안정성에 관한 동향 분석, 1999
김은미, 유전자변형식품의 위험 인지와 위험수용에 대한 연구, 고려대학교대학원논문, 2003
박용하, 전자 변형된 생물체의 안전성확보방안, 환국환경정책평가연구원, 1998
박민선,
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과학기술대학교 산업대학원, 경영학석사 학위논문
김숙현, 팀 중심병원의 간호조직문화, 팀효과성, 환자만족도에 관한 연구, 이화여자대학교 대학원, 2003 Ⅰ.서 론
Ⅱ.본 론
1.간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며
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