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경력을 보기 시작하는 시기이다. Super의 직업성숙에 대한 개념은 생활 단계와 과제들은 경력개발과 밀접하게 관련되었다고 규정하였다. 직업성숙에 대한 그의 초기의 연구는 성인기를 거치는 중등 학생들의 직업적 발달을 따른다(2장에서 논
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/ 도복늠 저 / 정담미디어 / 2016
학습하는 조직 : 피터 센게 저 / 강혜정 역 / 에이지21 / 2014 I. 경력개발의 개념
II. 경력개발의 과정(경력단계모형)
1. 탐색단계
2. 확립단계
3. 중간경력
4. 후반경력
5. 하락단계
* 참고문헌
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설명할 수 있는 이론의 개발이 요구된다. 현재의 경력개발 이론은 주로 20세기 미국이라는 문화적 배경을 중심으로 개발된 것들이 대부분을 차지한다(Schein, 1986). 결국 이들 일반이론을 그대로 우리의 현실에 적용하는 데는 문제가 따른다. 그
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개발 이란
4. 인적자원개발(HRD) 분야의 대표적인 학자들의 정의
1) Nadler(1983)의 정의
2) Gilley & Eggland(1989a)의 정의
3) Watkins(1989)의 정의
5. HRD의 훈련, 교육, 개발의 의미 및 개념적 구분
6. 인간자원개발의 시기별 특징
1) Gilley와 Eggland의 설명
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개발?확보
Ⅷ. 디지털 경제와 우리의 대응방안
1. 단기적 대응과제
1) 안정성장 지속과 경제개혁 마무리
2) 서민층 삶의 질 향상과 계층간 갈등 해소
2. 중장기적 대응 방안
1) 디지털 통합의 추진
2) 디지털 인프라 구축
3) 디지털 주도 핵
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개념
2. 직업가치관의 개념
3. 직업 적성과 직업심리
[2] 진로 선택 ----------------------------------------------------------6
1. Ginzberg의 절충 이론
1)이론의 배경
2) 직업선택의 과정
3) 평 가
2. Super의 발달이론
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측면
4) 인사관리 측면
4. 간호생산성을 높이는 방안
1) 간호생산성의 개념
2) 간호생산성을 높이는 방안
(1) 투입의 변화
(2) 효율적인 조직운영
(3) 시장 지향적 간호조직
(4) 새로운 문화 창출
Ⅲ. 결론
<참고문헌>
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아니라 문화적 차이, 국제사업관행 등에 대한 지식도 습득할 필요가 있다. 1. 경영자의 능력과 관련 있는 공통적인 자질 요소에 대해서 설명함
2. 비공식조직에 대해서 설명함
3. 중소기업이 경영관리상 실패 요인에 대하여 설명함
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순기능과 역기능에 대해 설명해 보시오.
1) 주민참여의 개념
2) 주민참여의 순기능
3) 주민참여의 역기능
2. 거버넌스의 의의와 등장배경에 대해 설명해 보시오.
1) 거버넌스의 의의
2) 거버넌스의 등장배경
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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개발 프로그램들을 만들기 위해 어떤 단계를 걸치고 서로 상호보완적으로 네트워크가 형성이 되어지는지 실무자들의 경험을 토대로 HRD의 중요성과 그에 따른 전문가의 중요성또한 다시한번 생각 해보게 되었습니다. 전반적으로 HRD의 개념이
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