|
사의 이익창출에 도움이 될 것임을 약속드립니다.
마지막으로 산도 정상까지 가야 올랐다 할 수 있습니다. 그래야 산 전체가 보이고 산 너머도 바라볼 수 있습니다. 삶도 사랑도 마찬가지입니다. 어느 순간 화산처럼 터져오르는 절정의 경험
|
- 페이지 5페이지
- 가격 1,200원
- 등록일 2013.09.02
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
사와 더불어 자신의 특성을 살려 천국의 재무구조를 바꿀 준비를 하고 있다,
1권의 내용은 두명의 파산직전의 사람을 히생시켜주며 끝이 난다. 다음 이어질 2권에서 더욱 재미있는 스토리가 기대된다. 회계 천재가 된 홍대리 3 - 세금과 리
|
- 페이지 9페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2012.03.13
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
사업)
1) 직무수행평가
* 직무수행의 측정 - 도표평정식
직종
호봉
관장
부장
선임사회
복지사
사회
복지사
간호사조무사
조리사
서무·경리
노무기사
1
972
856
721
574
555
489
2
986
872
734
589
572
506
3
1002
887
751
607
586
521
4
1019
903
767
621
603
583
5
1033
917
783
|
- 페이지 11페이지
- 가격 2,200원
- 등록일 2005.12.25
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
사업의 운영에 필요한 자격요건을 갖춘 이를 고용하고 스스로는 관리자 내지 경리의 역할에만 한정하고 있는 경우를 보는데 이는 그다지 바람직하지 못한 것이라고 여겨진다. 왜냐하면 창업자 자신이 업무에로 사업을 이끌어 가야만 성공가
|
- 페이지 15페이지
- 가격 7,500원
- 등록일 2013.07.31
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
사 결정의 신속화)
· 자기 신고 제도 (희망에 따라 2년내에 타근무 부서 이동)
· 권한의 하부이양 (상무·평이사로 업무에 대한 권한이양, 부사장·전무-전략 구축)
· FLEX TIME 제 (내부 유동화)
· 전문직 제도 도입-부장의 목표관리
· 기존의 부
|
- 페이지 19페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2003.12.13
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|