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경상북도안동의료원에서도 효과적인 소통을 통해 팀원들과 협력하며, 환자들에게 더 나은 간호 서비스를 제공할 수 있도록 지속적으로 노력하겠습니다. 1. [지원동기 관련 질문] 우리 의료원에 지원하게 된 동기와 실천하고자 하는 목표
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안동의료원에서 원활한 소통을 바탕으로 환자 맞춤형 간호를 실현하는 역할을 하고자 합니다. 간호 현장에서 팀원들과 함께 최선의 간호를 제공하기 위해, 의사소통의 중요성을 인식하며 환자와의 소통 능력 또한 강화해 나가겠습니다. 2
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현황
여
부
4
0
보건사업평가
자체평가시행여부
여
부
3
0
만족도조사시행여부
여
부
3
0
주민의견수렴시행여부
여
부
3
0
보건사업평가결과활용여부
여
부
3
0
투 입
평 가
인 력
투입 인력수
5명이상
2~4명
없다
4
2
0
담당자교육참여율
100%
80%
50%
4
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현황을 조사하여, 식당 종사자에 대한 교육 및 건강한 직원실 개발을 위한 진단에 착수하였으며, 식중독 발생률 0%, 일일 나트륨 평균섭취량을 한국인이 4,387mg으로 고려하여 단기적으로 4,000mg으로 감소, 조리 시 기름 사용 감소, 식자재의 경우
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규정
6% 이하의 성장률
- 종합병원의 성장률은 약 8% 이상 기록 1. 국내 중소병원의 현황
2. 중소병원의 경영난 실태
3. 중소병원의 경영변화
4. 중소병원의 품질경영 사례
부민병원
안동의료원
동아 병원
5. 결 론
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서 론
Ⅱ. 연구의 이론적 배경
Ⅲ. 경주 양동마을의 현황
Ⅳ. 문제점 및 활성화 방안
Ⅴ. 결 론
참고문헌
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경상북도안동의료원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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