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전문지식 9,059건

인사, 노무 관련 전담 부서가 없으며, 전담부서가 있는 기업의 경우에도 평균인원은 2명 미만에 불과하다. 일반적으로 총무 담당자가 인사업무를 병행하기 때문에 채용업무에 전문성이 떨어지며 체계화된 인사관리 전략이나 평가시스템이 부
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  • 등록일 2013.07.25
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시 삼성은 국내에서는 1위라는 인식이 있었는데 이러한 의식속에서 점차 마누라, 자식만 빼고 다바꿔라 경영혁신이란 삼성의 경영혁신 삼성의 인사혁신  • 배경  • 인사,노무 관리시스템  • 직급제도  • 임금
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  • 등록일 2013.05.06
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인사고과의 내용 및 방법 1) HRM제도 및 운영방향, 2) 인재상 3) 인사제도- 직급체계, 승진제도, 역량체계, 평가제도, 보상체계 5. 인적자원관리 1) 인력 충원(모집, 선발, 배치), 2) 특징 3) 보상과 성과평가 - MBO(Management By Objection)식 업적평가
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  • 등록일 2008.02.25
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삼성그룹 창업자 이병철 경영(학)의 연구, 한국경영사학회, 2011 박시범 / 삼성테스코의 비정규인력 활용과 인사노무관리, 경총노동경제연구소, 2003 박원용 / 삼성중공업의 인사고과제도, 경총임금연구센터, 1993 이병하 외 1명 / 기업인사시스템
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  • 등록일 2013.07.31
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인사구조 1)기업의 비전과 미션의 변화, 기업의 중장기발전 전략 2)포스코의 PI와 ERP 4. 포스코 인사관리변화 1)채용방식(모집, 선발, 배치) 2)성과평가제도 3)성과보상제도 4)교육경력관리 5. 능력위주의 인사평가제도의 문제점
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  • 등록일 2007.07.29
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논문 78건

관리 시스템의 개황 2. 지식경영과 지식관리 시스템의 연동 3. 한국기업의 지식경영 도입 현황 및 지식관리 시스템 구축 효과 4. 한국 기업의 지식경영 및 지식관리 시스템의 문제점 5. 삼성 SDS사의 지식 정보시스템 아리샘 구축 사례
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  • 발행일 2008.11.11
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경영의 7가지 전략 포인트, LG주간경제 [16] 송계전외 2인(2000), 디지털 시대의 인적 자원 관리- 선진 기업 사례를 중심으로, LG경제연구원 [17] 윤성훈외 1인(2000), 신경제의 확산과 디지털시대의 기업전략, 삼성경제연구소 [18] 이상규(2001), 디지털
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  • 발행일 2010.01.18
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삼성경제연구소. 박재완 (1998). "작은 정부, 열린 행정, 깨끗한 공무원". 한국공공정책연구소 편. 국가혁신의 비전과 전략. 삼성경제연구소. 백종옥 (1999). 신ISO9000 품질경영 한국을 살릴 수 있다. 평단문화사. 삼성경제연구소 (1997). 세계 도시
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  • 발행일 2005.05.02
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  • 저자
혁신체제 구축모형과 중소기업의 경영환경 변화 7 제1절 지역혁신체제의 기본모형의 핵심 요소 7 제2절 지역혁신체제 구축의 기본방향 12 제3절 중소기업의 현황 및 경영환경 변화 14 제4장 해외 지역혁신체제 구축 사례분석 및 시사
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  • 발행일 2005.01.24
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  • 저자
선진 종합금융기관으로 변천하기 위한 새마을금고의 발전방안 제1절 수익사업의 다각화 제2절 경쟁력 확보 제3절 경영혁신 추진 제5장 결론 제1절 연구의 요약 및 제언 제2절 연구의 한계점 및 향후 연구과제 참고문헌
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  • 발행일 2006.10.12
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취업자료 129건

현대중공업에 더욱 필요한 인재가 될 수 있도록 끊임없이 노력하고자 합니다. □ 현대기아자동차 해외영업부 □ 우리은행 □ 한국얀센 □ 삼성엔지니어링 □ 효성캐피탈 □ CJ CGV □ SK건설 □ GS칼텍스 □ 신세계 □ 현대중공업
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  • 등록일 2017.08.28
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  • 직종구분 기타
시 모두 연구개발 분야로 배치되며 상경·법정계열 전공자를 위주로 선발하는 인문계 전공자는 재무·인사·경영지원 파트, 기계 전공자는 생산관리 부문으로 파견된다”고 말했다. 이번 채용은 삼성코닝 홈페이지(http://www.samsungcorning.co.kr)에
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  • 등록일 2003.08.21
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  • 직종구분 전문직
시케'가 되기 위한 꿈을. 1. ** 그룹 / 인사관리 2. 포스코 / 인사 노무 관리 3. 포스코 / 회계 관리 4. 빙그레 / 재무 회계 5. 삼성전자 /기획/전략/신입 6. 한국지엠디/경영/관리/신입 7. 한진해운/세무/회계/경력 8. SK텔레콤/인
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  • 등록일 2009.04.19
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  • 직종구분 일반사무직
성에 맞는 유연한 인사제도 수립을 위한 학습을 병행하겠습니다. 또한 노무사와 인적자원관리사 자격증을 취득해서 실전업무에서 효과적인 인력관리를 위한 제도를 제시할 수 있는 사원이 되겠습니다. 인재를 확보하고 육성하는 것이야말로
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  • 등록일 2018.08.22
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  • 직종구분 일반사무직
시오 ] 가장 훌륭한 재무능력 뿐만 아니라 국내를 포함하여 외국에서 더 유명한 삼성그룹의 혁신적인 인사제도를 도입하고 싶습니다. 연줄과 학벌로 나뉘는 것이 아닌 개인의 능력과 열정, 회사의 대한 기여도로 정직하게 인사제도를 반영하
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  • 등록일 2012.09.07
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  • 직종구분 일반사무직

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