|
정보와 중요한 지식만을 창조/입력하도록 하여
효율성을 기할 수 있다. 이 전략은 문제해결에 초점을 맞추고 지식을 공유/활용하기 때문에 보다 효율적인 지식경영이 가능하도록 한다.
둘째, 지식경영의 주도권이 조직구성원에게 주어져 있
|
|
|
정보와 지식이 날로 중요해지는 시대에 사람을 중심으로 조직을 재구축하는 전략이 21세기 기업경영이 핵심이 될 것이라는 게 미래를 예측하는 경영학자의 대체적인 견해라고 생각한다.
지금까지 피터드러커의 경영바이블을 읽고 그 느낌과
|
|
|
2)민첩성
3)가장 낮은 항공 운임
2. 내부적 전략
1)리더쉽
2)유머경영
3)탈관료제
4)사우스웨스트만의 기업문화
5)위기를 전략으로, 약점을 강점으로
제3장. 결론
참고문헌
|
|
|
정보를 체계적으로 피드백하여 퇴직과 잔류 인재 관리를 효율화
3) 퇴직자의 재입사를 허용하는 등 개방적 인사체계로 전환하고 퇴직에 대한 부정적 이미지를 불식
Ⅴ. 퇴직관리와 관련쟁점
Ⅵ. 퇴직관리와 외국사례
1. 미국기업의 퇴직
|
|
|
기업경영에 미치는 영향 연구”,고려대학교 석사학위
논문, 1995.6, pp. 33-50.
김정택,『우리나라 기업과세의 납세협력 비용에 관한 실증적 연구』,
국립세무대학 조세문제연구소, 1994.12, pp. 3-11.
김헌국, “국세행정 전산화에 의한 징세비용 절
|
|
|
정보통신 기술의 발달
2. 인터넷 기술의 활용
3. New Economy의 出現
Ⅳ. 디지털 비즈니스 모델의 활용
1. 디지털 비즈니스 모델의 戰略
2. B2C 전자상거래의 비즈니스 유형
3. 디지털 비즈니스 모델을 활용한 기업경영
Ⅴ. 우리경
|
|
|
기업들이 대량 감원을 통해 구조 조정을 할 때 인력을 오히려 더 채용하는 효과를 거둔 것이다. 윤리 경영과 열린 경영 방식 또한 그렇다. 다른 기업들이 경영 정보를 공개하면 좋지 않다고 생각하며 그러한 것을 숨겨 올때 유한은 과감히 경
|
|
|
기업경영연구』 제13집, 2000.
7. 안병수, 국내외 전자무역현황 및 전망, 『E- Commerce』, 한국전자거래진흥원, 2001.
8. 안세영심상렬, 무역의 사이버화와 우리나라 사이버 무역인력 수급에 관한 고찰, 『무역학회지』, 제24권 제3호, 1999.
9. 오니나,
|
|
|
경영학회 및 히긴슨의 정의
4. 멜레로비쯔의 정의
5. 쟌디히의 정의
6. 쿤쯔와 오돈넬의 정의
7. 요약과 정리
Ⅲ. 기업 고령화대비 정책
1. 직무급 또는 성과급 임금체계 도입
2. 고령 근로자 고용기회 확대를 위한 노동관계법 정비
3. 인위
|
|
|
정보도 쉽게 얻을 수 있음 서론
1. 배경 및 특징
연구의 목적과 필요성
카카오톡
특징
메신저 비교
본론
2. 기업분석 및 성공요인
기업현황
지식경영사례
성공요인
SWOT 분석
결론
3. 수익성 창출 및 결론
수익성 증대 방안
최종
|
|
메뉴펼치기
