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직업병 인정기준
- 작업관련성질환의 합리적인 판정기준 및 절차가 마련되어 있지 못하다.
- 작업관련성질환 판정의 일관성 제고
Ⅳ. 근로소득세체계에 대한 경영계 의견
첫째, 최근 조세부담률 증가 등을 고려할 때, 현행 근로소득세 적용세
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경영계 대학에서 새로이 선보인 교과목 들은 아래와 같다:
① http://www.thomas.edu/chris/cs562/ (Business Use of the Internet, Thomas College, MBA)
② http://www.cox.smu.edu/mis/ecommcourse.html (Electronic Commerce, Southern Methodist U.)
③ http://www.weber.edu/ist/dsamson/ist478/ (Global I
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뿐만 아니라 전체 국민의 이해관계, 기업경쟁력, 국가 경제체계를 고려하는 성숙된 자세로서 대안적인 모습을 보여줄 필요가 있다. 1. 들어가며
2. 산별노조 시대에 대한 경영계의 과제
3. 산별노조에 시대에 대한 노동계의 과제
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경영계획과정에서의 노사공동참여
경영관리 및 조정의 공유
산업안전, 생산성향상, 비용절감, 고용안정, 업무환경개선, 팀워크와 커뮤니케이션 개선 등에 있어서 종업원참여 인정
이후 마그마코파社내 모든 현안업무는 노사공동협력에 의
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경영계의 입장을 살펴보았다. 그리고 비정규직의 고용개선과 관련하여 노동부에서 추진하고 있는 정책의 내용도 살펴본 뒤 이것을 바탕으로 우리들의 입장에서 개선방안을 제시해보고자 하였다. 이상의 내용에 관한 정책적 함의를 알아보면
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