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경영기법 도입 활용, 공공서비스의 품질(quality) 혁신, 경쟁원리의 활용 등이 연구의 중심주제를 구성하고 있음
5. 현대행정의 경향
오늘날 응용사회과학으로서 행정학은 지배적인 연구대상, 연구방법, 이론이 없이 유행과 다양성을 바탕으로
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지원한다.
고객사의 판매활동에 필요한 품질인증서 및 규격인증서 등을 On-line에서 상시출력할 수 있는 시스템을 구축하여 업무편의를 도모하고 있다.
3.5 시사점
*최고경영층의 강력한 Sponsership
-CEO 의 철학=혁신의 크기
*표준화를 통한 Supply
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지원팀
<대한 민국 축구 국가 대표팀의 조직도>
1> 대한 축구 협회
2> 감독 및 코칭스테프
3> 선수진
3. 결론도출
1> 기업의 최고경영자와 축구대표팀의 감독
2> 하부부서 와 선수단
3> 기능조직과 제품조직, 혼합조직의 형태
4>
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동기유발과 직무만족 및 직무몰입에 영향을 미치는 인사관리제도에 대한 연구가 절실히 필요하다고 본다. 또한 실질적으로 기업을 움직이고 최고경영자의 의지를 일선에서 실천하는 인적자원을 효율적으로 관리하여 동기유발을 촉진시킬
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기획 마케팅연구소, 1999.7, pp.25-33.
남경두김대중, [인터넷마케팅 길잡이], 정보문화사, 1998.
서영호, 인터넷 광고/마케팅 시장과 벤처기업의 성장, [벤처경영연구], 제1권 2호, 한국중소기업학회, 1998.10, pp.23-44.
서영호이상철, 인터넷을 이용한 기
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3. 한진의 e-비즈니스 추진 전략
4. 한진 택배의 e-비즈니스 물류솔루션
5. e-비즈니스 택배정보 시스템
6. E-비즈니스 추진계획
7. e-비즈니스 추진성과
8. 경쟁사와의 비교 ․ 분석(현대택배)
Ⅲ. 결 론
1. 문제점 및 나아가야할 방향
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경영이념
5.제일모직 M/S현황
6.제일모직 R&D현황
7.제일모직 연혁
8.제일모직 사회공헌
9.제일모직 환경경영
10.제일모직 제품소개
11.제일모직 사업현황
12.제일모직 경영전략
13.제일모직 주주구성 현황
14.제일모직 주가정
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경영에 대한 잘못된 신화(misleading myth)를 낳을 수 있다. 조직의 복잡성과 역동성을 인식하고 조직내 ‘사람’을 지식경영의 주체로 보는 시각이 무엇보다도 중요하다. 아울러 사람의 의식, 가치, 행동을 변화시켜 주는 다양한 프로그램과 지원
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경영과 환경친화경영을 실천
1) 기업경영의 투명성 논란에 대해 선제적으로 대응
- 과거의 관행도 재점검하여 국제 기준에 맞는 '正道經營'을 실천
- 공정공시제도 시행 등 회계공시 기준 강화에 대비하여 사내 규정을 정 비하고 관련법규준수
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동기요인을 찾아 만족시켜 주어야 한다.
통제에 의한 관리에서 목표에 의한 관리로, 처우관리에서 인적 능력개발관리로 차원 높은 방향전환을 강구해야 한다. 제 1장 : 서론
제2장 : 호텔 노
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