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경영악화
1. 경영악화의 원인
2. 경영악화의 책임의 부담
3. 외부적 요인
Ⅴ. 기업구조조정과 자본감소
1. 총설
2. 이사회의 자본감소결의 및 주주총회의 소집
3. 주주총회의 특별결의 및 정관변경
Ⅵ. 기업구조조정과 실업대책
1. 중소
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2011년 7월 9일, \'2차 희망버스\'로 이루어진 약 만 명(경찰 추산 7천 명 이상)의 시위대가 집회를 열었으며, 정동영 민주당 최고의원, 유시민 국민참여당 대표, 민주노동당, 진보신당 등 야당 의원들도 함께 하였다. 이들 시위대는 부산역 광장에
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경영상 이유에 의한 해고의 제한)
사용자는 경영상 이유에 의하여 근로자를 해고하고자 하는 경우에는 긴박한 경영상의 필요가 있어야 한다. 이 경우 경영악화를 방지하기 위한 사업의 양도인수합병은 긴박한 경영상의 필요가 있는 것으로
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→노동조합 활동가들이 대거 포함됨
② 노동조합
- 경영상태에 대한 책임론 : 경영악화의 책임은 경영진에 있다.
- 정리해고를 수용하지 않는 대신에 다음과 같은 대안을 제시
㉠ 가동율이 감소하는 것을 노동자들의 근로시간 단축으로 대처
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경영진과 종업원들은 자존심을 상할 수 밖에 없었다.
[8] 이러한 사례는 일본기업의 M&A에서도 흔히 발견되는 데, MCA영화사를 인수했던 松下電器도 소프트사업의 특성과 미국문화에 대한 몰이해 때문에 결국 MCA를 재매각할 수 밖에 없었다.
[9]
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