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불량제품이나 제품 결함과 같은 위기에 기업들이 제대로 대처하지 못함
소비자와 기업 모두가 입는 피해가 늘어나고 있음.
존슨앤존슨
타이레놀 사건과 ‘Our Credo’
기업경영의 핵심가치체계로 고객, 직원, 사회, 주주의 순서로 기업의 책
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이 있는 것이 아니라 사측과 사원들이 서로를 파트너 롤 인정하고 4조 교대제라는 획기적인 근무 제도를 도입하였다. 그럼으로써 다른 기업들이 대량 감원을 통해 구조 조정을 할 때 인력을 오히려 더 채용하는 효과를 거둔 것이다. 윤리 경영
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이스 중 가동 중인 것으로 알려진 약 70여개 사이트를 e-mail, 전화 등의 방법으로 운영상태를 조사한 결과
2. 산업자원부는 지금과 같은 추세를 볼 때 현재 발표된 e-마켓플레이스중 상당수가 늦어도 금년말까지는 정상적으로 운영되어 거래실
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기업들이 어떻게 나아가야할지 스스로 답안을 생각해보도록 한다. 마지막으로 본문 part3에서 말한 듯이 윤리경영에 대하여 기본적으로 익히고 기업의 기본적 기능을 잘 파악하여 그 능력을 사회적 활용에 극대화 시킬 수도 있다. 그리고 그
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. 유한킴벌리의 신기업문화
1. 유한킴벌리의 효율적인 인사관리
2. 유한킴벌리의 봉사하는 기업문화(사회공헌)
Ⅳ. 상생의 노사문화 (대전공장의 예)
1. 탄력적 근무제 (4조2교대)
2. 지식근로자양성
3. 가족친화적 경영
Ⅴ. 결론
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