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몰라도 감사 경영은 꼭 실천해보고 싶다. 직원이 행복해야 고객도 행복한 법이기 때문이다. 창의와 혁신은 개인적 노력으로만 이루어지지 않는다. 외부 환경이 좋은 아이디어를 끄집어낼 수 있도록 적절하게 갖추어져야 하는 것이다. 기업문
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경영전략이라고 생각한다. 다만 인상적인 것은 기업구조를 너무 복잡하게 만들었다는 것과 가족이라는 공동체정신을 강조한 부분이다. 기업구조의 복잡성이 성공 요인이라는 분석에는 동의하기가 어려웠다. 법적으로 아주 세밀한 부분까지
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경영관도 시대와 상황에 따라 조직원들의 역량을 믿고 수평적으로 변할 필요가 있다는 생각이 들었기 때문이다. 조직원은 그저 위에서 시키는 일만 수동적으로 하고 관리를 소홀히 하면 언제든지 일탈을 하는 대상으로만 생각해서는 안 된다
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대표적인 저서로 {겅호!}, {하이파이브}, {열광하는 팬}, {Big Bucks!(빅벅)} 등이 있다.
저자 켄 블랜차드 지음 | 조천제 옮김
출판 21세기북스 펴냄 | 2002.12.28 발간 1. 독후감
2. 켄 블랜차드의 칭찬 10계명
3. 저자 켄 블랜차드에 대하여
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경영상 손실을 입은 기업의 사례를 잊혀진 목적, 그릇된 목적, 필요없는 목적, 지나친 목적, 부족한 목적 등, 다섯 가지로 나누어 정리했다.
직접 경영 현장에서 실무에 관련된 컨설팅을 해왔기에 책의 내용도 실제 업무와 밀착되어 있어 기업
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자부합니다. 경영학 복수전공을 하면서 재무, 회계, 마케팅, MIS에 탄탄한 기반지식을 골고루 갖추고, 경제신문 매일 정독과 경영서 다독을 꾸준히 하고, 다국적 IT 홍보회사 ○○○○와 컨설팅회사 ○○○○에서 인턴 경험을 함으로써 경영지
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정독과 경영서 다독을 꾸준히 하고, 대기업 마케팅 기업에서 인턴 경험을 함으로써 경영지식을 실무에 적용시키려고 노력했습니다. 작년 여름에는 고모부께서 선교사로 계시는 남미지역에 가서 그 지역 사람들에게 한국의 태권도 무술을 알
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IS에 탄탄한 기반지식을 골고루 갖추고, 경제신문 매일 정독과 경영서 다독을 꾸준히 하고, 다국적 IT 홍보회사 ○○○○와 컨설팅회사 ○○○○에서 인턴 경험을 함으로써 경영지식을 실무에 적용시켜 보고자 노력했습니다. 또한 e-biz와 IT에
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: 경영기획팀)
사람인HR 지원자 자기소개서
1.지원동기 및 포부
“사람과 일을 이어주는 기업”
2.성격의 장단점
“남에게 관대하고 자신에게 엄격하라.”
“융통성의 부족”
3.특이사항
“개그맨이라는 별명”
4.면접기출문제
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경영환경 속에서 핵심인재확보 및 육성과 인력활용의 유연성 확보, 효율적 성과보상관리에 어느 정도의 중요성을 인지하고 투자하느냐에 따라 기업의 경쟁력제고와 이익극대화가 달성될 것이라 생각합니다. 인사부서가 그 핵심 역활을 수행
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