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경영의 괴짜들`에서 저자는 1960년대 우드스탁 세대가 우리 시대 비즈니스 혁신을 이끌어왔다고 말한다.
기성세대와 기존 방식을 부정하고 이를 넘어서는 반문화를 전개했던 `1960년대 아이들`은 90년대 이후 비즈니스 영역에서 변화와 혁신을
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경영학원론 시간을 계기로
저 자신을 한번 되돌아보고 자신을 위한 미래에 대한 계획도 설계하자는 마음가짐을 갖게 된 제가 뿌듯합니다.^^
앞으로도 남은 2권을 통해 저 자신에게 교훈을 심어 줄 수 있었으면 좋겠고, 서평을 쓰기 위해 책을
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경영하라는 치열한 자본주의사회속에서 진정한 재테크와 자산설계의 원칙의 중요성을 일깨워준 고마운 책이었다. 당신의 가난을 경영하라 독후감 서평, 개인적인 감상과 느낀 점과 교훈은 무엇인가?.
목차.
서론- 당신의 가
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삼성이 일본의 소니를 넘어선 것처럼 삼성을 넘어설 수 있는 방법을 일깨워 준 유익한 책이다. 1.저자 ‘이채윤’ 소개
2. ‘삼성처럼 경영하라’의 내용소개 및 삼성의 경영전략 분석
3. ‘삼성처럼 경영하라’에 대한 나의 서평
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경영’에 대한 나의 서평
이윤 추구를 목적으로 하는 사업에 이성적인 계산과 전략만이무엇보다 우선시 되야한다고 나 역시 옳다고 생각해왔다. 하지만 이 책을 읽고 이런 생각은 현재의 트랜드를 모르는 구시대적인 생각이라는 데 동의하고
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입사하여 어느 자리에 위치해 있던지 그 곳에서…
7. 기타(최근에 가장 감명깊게 읽은 책에 대해 서명, 서자, 서평등을 기술할 것)
[ STICK IT = 감명깊은 도서 ] 저자 장영신
[ 지원분야 예상 면접 기출문제 ]
[ 비전 ]
[ 국제교류활동 ]
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이들 경계가 허물어 지는 시대이다. 과거가 기업조직과 경영방식에 하나의 표준조직이 통한 시대라면 21세기는 다양한 기업조직과 경영방식이 강조되는 시대이다. 기업성장방식에 있어서도 과거시대가 유기체적 성장이나 M&A 나 다각화의 시
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