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인식한 것이 놀라운 따름이다.
결론적으로 말하자면 경영은 사람을 아는 일이다. 사람을 알기 위해서는 들어야 한다. 이런 의미에서 보자면 경영은 누구보다 더 많이 사람의 말을 경청해야 하는 소통 과정이다. 목표관리 등 경영자의 5가지 기
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현대사회다. 시대, 사회, 사람이 모두 변화하고 있는 것이다. 기업도 개인도 시대의 변화를 인식하고 혁신을 통해 새로운 내일을 준비해야 할 시기이다. 1. <피터드러커의 마지막 인터뷰>의 간략한 내용
2. 느낀점
3. 서평
4. 글을 마치며
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드러커의 2번째 책 을 읽는 것인데 책을 읽으면 읽을수록, 피터 드러커의 깊은 내공(?)에 심취 되는 느낌이다. 현재는 내가 공부하고 있는 전공 서적이 우선수위에서 밀려날 만큼, 유용한 지식이었고 전공을 떠나 지식 근로자라면 필독서라고
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justice)라는 말로 환원될 소지가 있다. 1. 미래경영학자 피터 드러커
2. 탈자본주의 사회로의 전환
3. 작품 내용요약
제1부 사회
제2부 정치체제
제3부 지식
4. 지식사회의 도래와 미래의 경영자의 모습
5. 작품에 대한 비판적 접근
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피터드러커의 자기경영노트는 치열한 경쟁사회속에서 진정한 핵시역량과 성공의 본질과 의미에 대해 다양한 시각을 가지게 해준 고마운 책이었다. 서론- 자기경영노트, 무엇을 말하고자 하는가?.
본론 자기경영노트, 그 핵심내용분석
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