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식한 것이 놀라운 따름이다.
결론적으로 말하자면 경영은 사람을 아는 일이다. 사람을 알기 위해서는 들어야 한다. 이런 의미에서 보자면 경영은 누구보다 더 많이 사람의 말을 경청해야 하는 소통 과정이다. 목표관리 등 경영자의 5가지 기본
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IBM 등 저자 피터 드러커가 직접 경험하고 관찰한 기업 사계를 담고 있으며, 회사 생활에서 방향성을 잃고 방황하는 직장인들이나 새로운 사업을 모색하는 경영자,리더들이 한번쯤 읽어 봤으면 하는 개인적인 소망을 가지고 서평을 쓴다.
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생각한다. 열정이 없는 사람은 활기가 없고 활기가 없는 기업이 잘될 것 같지는 않기 때문이다. 잭웰치의 책을 읽으면서 경영전반에 대한 지식이 많이 늘었는 것 같아서 좋다. 1.책 소개 및 내용요약
2.지은이 소개
3.서평
4.감상
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경영학회, 2010
* 문진영 외 1명, 중국 국유기업 개혁의 내용과 그 한계점, 한국노동연구원, 2012
* 서평, 중국 국유기업 임금제도에 대한 사적 고찰, 충북대학교, 2011
* 우원원, 중국 국유기업 전략적 인적자원관리에 관한 연구, 광주대학교, 2011
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경영자들의 윤리경영에 관한 연구, 한남대학교경영연구소, 2006
◇ 조용혁, e-Biz 기업 구조개편과 포괄적 주식교환, 이전에 관한 고찰, 정보통신정책연구원, 2001
◇ 최형림, e-Biz를 위한 협상지원시스템 개발, 동아대학교, 2004 Ⅰ. 서론
Ⅱ.
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