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전문지식 75,148건

각 회사 신입사원 선발 시 면접이 점점 더 강화되고 있는 실정이다. 이처럼 각 기업이 그처럼 종업원을 채용할 때 신중을 기하는 이유는 사람 즉 인적자원이 그 회사의 존폐를 결정지을 정도로 중요한 역할을 하기 때문이라고 생각한다. 
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  • 등록일 2007.08.23
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(2) 시스템적 접근 4. 생산운영시스템 (1) 투입물 (2) 변환시스템 (3) 산출물 (4) 모니터링과 통제시스템 5. 관리의 개념 6. 생산운영관리의 개념 (1) 생산운영관리의 정의 (2) 생산운영관리의 4요소 <사례> - 히딩크에게 배울 경영학
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인적자원관리론』 김석회저 무역경영사 (1996) 『현대의 인사관리』 권순일저 세종출판사 (1998) 김식현(1999), 인사관리론, 무역경영사 1. 인적자원관리의 정의 2. 인적자원관리의 개념 3. 인적자원관리의 중요성 4. 인적자본의 구성요
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  • 등록일 2014.12.16
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경영활동 및 성과에 미치는 영향에 관한 연구,원광대학교 경영학과 박사학위논문, 2012. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 경영자의 역할이란 2. 경영자로서 가장 중요한 시간과 관심을 투자할 다섯가지 역할 1) 비전수립 2) 경영전략 3) 인적자원
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경영, 아르케, 2003 제 1 장 서 론 2 제 2 장 인적자원의 특수성 3 1.1 인적자원(human resources)이라는 용어적 이해. 1.2 인적자원의 특수성 제 3 장 인적자원관리의 혁신 4 1.1 인적자원관리의 혁신을 자극하는
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  • 등록일 2010.03.10
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논문 527건

> < 표 1 > 연구집단의 연령 < 표 2 > 연구 집단의 학력 < 표 3 > 여가 활동의 참가 여부 < 표 4 > 여가 활동을 안 하는 이유 < 표 5 > 참여하는 여가 활동의 유형 < 표 6 > 여가 활동 참가자의 만족 여부 < 표 7 > 부산시내 여성여가기관 프로그램
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  • 발행일 2008.10.15
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2-2-1. 코닥과의 협상 사례 2-2-2. 캐나다 PCC와 협상 사례 3. 핵심 진출 전략의 모색 3-1. 千軍萬馬 - 중국측의 자발적 지원 유도 3-2. 필요충분조건인 기술이전 문제 3-3. 인내심과 교섭력을 갖춘 전문가 집단의 양성 결론 참고문헌
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  • 발행일 2007.12.19
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필요성 1) 환경성과평가의 의의 2) 환경성과평가제도의 필요성 3) 환경 평가 제도 운영기관 2. 환경성과평가의 절차 3. 환경성과평가지표
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  • 발행일 2008.12.04
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인적자원회계로부터 조직의 인적자산이 증가나 감소되었는가 하는 정도에 대한 보고를 통하여 효익을 얻을 수 있다.”고 하였다. 또한 브르 [제 1장] 서 론 - 제 1 절 연구의 필요성과 목적 - 제 2 절 연구의 방법과 범위 [제 2장] 인적자원
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  • 발행일 2009.12.15
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중요한 기업 3. 인적자원을 중시하는 기업 4. 세계 속에 한국을 심는 기업 Ⅲ 한국관광공사의 경영개선 방향 1. 내부경영평가 1.1 책임경영 구현 및 공익성 제고를 위한 최고경영진의 노력과 성과 1.2 공기업 경영혁신 추진 노력
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  • 발행일 2008.10.22
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취업자료 5,887건

가장 힘들었던 갈등 상황과, 이를 극복했던 본인의 경험을 구체적으로 기술하시오.(500자) III. 노랑풍선 자소서 1. 지원동기 2. 성격의 장,단점 3. 보유역량 4. 입사 후 포부 IV. 참좋은여행 자소서 1. 성장과정 2. 성격소개 3. 지원동기
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  • 등록일 2017.11.18
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가장 중요하게 생각하는 가치를 제시하고, 그 가치를 실천 했던 경험을 기술하여 주십시오. 2.처음 만났거나 잘 알지 못하는 상대를 위해 본인이 먼저 배려했던 경험 한 가지를 언급하고, 상대방을 위해 그런 행동을 하게 된 이유를 함께 기
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  • 등록일 2020.02.07
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필요한 능력과 그 능력을 개발하기 위하여 최근 5년 이내 어떤 노력을 기울였는지, 또 그 능력을 활용했던 경험과 결과를 구체적 사례위주로 기술해 주십시오.(2,000 Byte) 3.예상치 못했던 제한사항(시간, 예산, 인적자원 등) 혹은 갈등상황으로
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  • 등록일 2016.01.27
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이유, 수행하게 된 계기, 결과물 및 결과에 따른 교훈 등을 포함) (500자) 6.한국교직원공제회는 경영목표 달성을 위해 “행복, 신뢰, 열정, 소통, 책임”을 핵심가치로 삼고 있습니다. 이 다섯가지 핵심가치 중 본인이 가지고 있는 부분과 부족
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  • 등록일 2022.10.19
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  • 직종구분 공사, 공무원
것에 더욱 어려움이 생길 것이라는 경종을 울리게 만들고 있습니다. 이런 상황일수록 체계적이고 전문적으로 삼진제약을 위해 함께 일할 수 있는 인재들을 양성하고, 채용하고, 교육시킬 수 있는 전문가가 필요하다고 생각합니다. 
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  • 등록일 2024.02.06
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  • 직종구분 일반사무직
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