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여성농업인의 리더십 개발은 무엇보다 체계적인 교육프로그램의 마련과 교재개발로 뒷받침되어야만 한다. 그러나 현재 실시되는 여성농업인 교육은 대학의 최고농업경영자과정 교육, 농협 단위에서 실시되는 각종 교육, 농촌지도기관에서
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  • 등록일 2013.08.14
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12. 낮은 객단가와 생산성 13. 형식적인 평가와 분석 14. 높은 감가상각 비율 15. 낮은 순이익 16. 비싼매가 Ⅲ. 호텔경영관리의 리더십(리더쉽) Ⅳ. 호텔경영관리의 동향 Ⅴ. 호텔경영관리의 호텔경영관리자 Ⅵ. 결론 참고문헌
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리더십 터닝 포인트, 아라크네 Ⅰ. 개요 Ⅱ. 지도와 지도성(지도력)의 개념 Ⅲ. 지도성(지도력)과 리더십(리더쉽) 이론 1. 지도와 리더쉽 귀인 이론 2. 지도의 거래적-변혁적 리더쉽 이론 1) 거래적 리더쉽(Transactional leadership) 2) 변혁
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  • 등록일 2009.10.27
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리더쉽을 갖추어야만 한다. 키워드 : 리더십, 바람직한 CEO, 경영, 경영자, 리더 1500 1. 소개의 글 2. 현대리더쉽의 개념 3. 도전과 리더쉽 4. 능동적인 리더쉽 5. 탐험가 정신의 리더쉽 6. 적극적 성격의 리더쉽 7. 윤리적리더
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경영인의 조건, 김용국 옮김, YBM, 1996 - 신완선, CEO 27인의 리더십을 배우자, 물푸레, 2000 목 차 Ⅰ 시작하는 말----------------------------------2~3 Ⅱ 여성 리더십----------------------------------3~5 1) 여성 리더십의 등장 배경 2) 여성
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논문 54건

리더쉽을 갖고 생각할 필요가 있다. 학문과 기술 글로벌 리더쉽 훈련과 교육을 제공하는 대학의 또 다른 문제는 경영 윤리, 사회적 책임, 환경 보호 등과 결합된 학문적 기술적 교육을 제공하는 것이다. 또한 상호이득과 협력적인 전망을 얻기
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  • 발행일 2008.11.03
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Research Quarterly for Exercise and Sport, 56, 15-24 Danielson, R, R.(1977). Leadership motivation and coaching classification as related to success in minor league hockey. In D. M. Landers & R. W. Christina(Edss.), Rsychology of motor behavior and sport. 1976(2). Champaingn. IL. Human Kineties Publ
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  • 발행일 2009.10.26
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여성 태권도 수련자의 참가동기 분석」, 영남대 스포츠과학대학원, 2009 석춘희,「생활체육」, 학문사, 2005. 국기원 : http://www.kukkiwon.or.kr/index.jsp 대한태권도협회 : http://www.koreataekwondo.org 한국여성 태권도연맹: : http:// kwtf/main.asp Ⅰ.서 론
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  • 발행일 2009.12.07
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리더십, 임파워먼트와 경영성과간의 관계를 입증했을 뿐만 아니라, 향후 임파워먼트 프로그램을 조직에서 개발할 때에 구성원의 역할 의미감과 역할수행능력의 정도에 따라 다르게 접근해야 한다는 시사점을 제시해 주고 있다. 제2절 연구의
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  • 발행일 2010.01.31
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지도자의 자질 6.우리나라 경제 7.경기침체 8.도장경영 활성화 3.경기침체에 따른 태권도장 방안 1.지도자의 끊임없는 연구와 실천 2.프로그램 및 시설의 개선 3.수련생의 다양화 4.태권도 홍보 4.결론 참고문헌
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  • 발행일 2008.12.10
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취업자료 621건

리더쉽을 발휘한 경험이 있나요? (경험에 대한 질문) 51. 갈등 경험과 해결 과정을 말씀해주세요 (경험에 대한 질문) 52. 살면서 크게 후회한 경험이 있나요? (경험에 대한 질문) 53. 조직의 세대 차이를 극복하는 방법은? (의사소통 질문) 54. 의
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  • 등록일 2024.01.02
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  • 직종구분 기타
경영학 전공을 통해 상경계열 이상의 폭넓은 시각으로, 관계의 효율성을 추구할 수 있다고 생각합니다. 동시에 저는 경영학 수업을 듣게 되다가 점점 흥미가 생겨서 복수전공을 결심하게 되었습니다. 특히 재무에 매료되어 CFA(국제재무분석
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  • 등록일 2012.09.10
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  • 직종구분 기타
. 3.미래를 위한 본인의 준비와 계획을 기술하여 주십시오. 4.나눔, 협력, 리더십 발휘 등을 통해 긍정적인 결과를 낸 경험을 기술하여 주십시오.(예: 봉사활동, 동아리, 군 장교, 교회/선교 단체 활동 등) 5.입사 후 포부를 기술하여 주십시오.
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  • 직종구분 기타
환경에 대하여 설명하고 향후 종근당의 역할 및 경영 방안에 대해 서술해 주십시오. 5. 도전적인 목표를 정하고 일을 추진했던 경험을 구체적으로 서술해 주십시오. ※ 대표상품 ※ 재무정보 ※ 지원분야 면접 기출문제
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  • 등록일 2012.09.27
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
경영방식과 일치한다고 생각하기 때문에 이번 지원은 저에게 필연적인 사회 참여기회가 ........(생략) 3.강력한 리더쉽으로 변화와 혁신을 주도한 사례 * 주도적인 리더쉽과 존중받을 수 있는 리더를 꿈꾸게 해준 경험 (생략)........소통할
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  • 등록일 2012.04.17
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  • 직종구분 일반사무직

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