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축적정보의 활용을 통한 시간의 생활
화이며, 인간경영의 지름길이 된다. 경영자의 역할
Ⅰ. 현대적 경영자: 경영자 그는 누구인가?
Ⅱ. 경영자: 그는 무엇을 하는 사람인가?
Ⅲ. 경영자의 기대능력
Ⅳ. 경영자의 시간경영
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리더쉽)
1. 교원양성의 문제점
2. 교원 임용시험의 타당도와 변별력 제고
3. 교직의 개방화, 다양화
4. 현장교육의 전문성과 질적 향상
5. 교원 복지 체계의 혁신
Ⅲ. CKO(최고지식경영자)와 경영 리더십(리더쉽)
1. 리더십
2. 관리능력
3. CEO
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정의
2) 경영(by 쿤츠)의 각 단계의 의의와 관련 사례
3)문화벤처경영
2.경영학
1) 경영학의 유용성
2)경영학의 학문적 성격
3)경영학의 연구방법
3.경영자
1)(전문)경영자의 역할과 기능
2)경영체제에 따른 경영자의 구분
Ⅲ.결론
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경영자 예수” 173페이지
현대경영 2007.5월호
기사 일부 발췌 Ⅰ. 훌륭한 리더와 리더십의 정의
1. 훌륭한 리더란
2. 리더십의 의의
Ⅱ. 훌륭한 리더의 조건
1. 리더는 생각을 구체화해야 한다.
2. 리더의 행동계획과 목표달성 시한
3.
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역할분석과 개선에 관한 연구, 중소기업연구원, 2008
유지상, 한국 벤처캐피탈펀드의 수익률과 위험 측정, 한양대학교, 2010
조지항, 한중 벤처캐피탈산업의 비교연구, 한양대학교, 2005 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 모험자본(벤처캐피탈)의 의의
Ⅲ. 모
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