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경영자총협회, 2005. 최풍호, 중학생의 MMTIC 성격유형 및 스트레스 수준에 따른 스트레스 대처방식의 차이, 공주대학교 대학원, 2004. 1. 스트레스란? 2. 스트레스의 종류 1) 반응으로서의 스트레스 2) 자극으로서의 스트레스 3) 상호작용
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  • 등록일 2011.07.27
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경영자 요건에 적합하지 않다는 것이다. IV. 마키아벨리적 성향 독재적/민주적(authoritarian/democratic orientation) 성격유형은 특히 리더십과 관련하여 많이 연구되어 왔고, 리더의 성과를 높이기 위해서는 과업목적과 부하와의 관계 등 직무환경에
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  • 등록일 2019.02.18
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성격 1. 성격의 정의 2. 성격의 결정요인 1) 생물학적 요인 2) 가정적 요인 3) 사회, 문화적 요인 4) 상황적 요인 3. 직무와 관련된 성격유형 1) 통제의 소재 2) 권위주의적 성향 3) 모험성향 4) 마키아벨리즘 Ⅳ. 자아의 개념과 창의적 성
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  • 등록일 2011.11.02
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성격유형의 성향을 많이 띄고 있다. 그는 열성적이고, 야심적이고, 외향적이고, 언어능력이 뛰어나게 그려지기 때문이다. 이런 성격의 사람들에게는 경영자. 정치가. 판사. 영업사권. 생활설계사 등의 직업이 잘 어우러질 수 있다. 조직행동
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  • 등록일 2010.03.14
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성격유형과 지도선호 경향, 대구대학교 인문예술논집, 21, 103-131. 9. 고현주, 유치원 교사의 성격특성과 기관에서의 문제, 한국교원대학교 대학원 석사학위논문, 2004. Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 본 론 1. 갈등의 개념 2. 갈등의 유형 3. 갈등의 과
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  • 등록일 2008.09.26
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논문 132건

유형 다. 파생금융상품거래의 목적 라. 파생금융상품의 기능 마. 파생금융상품의 사고 사례 1. 영국 베어링 사 파산 사건사례 2. SK증권 - JP모건 금융상품 분쟁사례 3. 독일 메탈게젤샤프 사 파산 사건사례 바.
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2. 부동산업의 종류 3. 부동산 경영자의 기능 4. 부동산 상품 및 부동산업의 특징 [4] 부동산광고 1.부동산광고의 정의와 기능 2. 부동산광고의 특성 3. 부동산광고의 분류 4. 효과적인 광고 방법 5. 광고매체의 선택
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경영자의 가치를 제한하는 능력이다. 왜냐하면 우리는 이익의 측정치를 바꾸기 위해 발생된 현금납세액 비용을 측정할 수 있기 때문이다. 역으로, 경영자가 세금혜택을 외부보고 혜택으로 어떻게 상쇄하는지를 이해하여 같은 연구가 조세정
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  • 발행일 2017.01.04
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유형에 다른 선수 지각도에 관한 연구. 미간행 박사학위논문. 한양대학교대학원. 이광용(2004). 프로스포츠 경영자의 거래적ㆍ변혁적 리더십이 임파워먼트와 조직유효성에 미치는 영향 미간행 박사학위논문. 연세대학교 대학원. 안용규(2000).
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  • 발행일 2008.12.10
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유형 Ⅲ. 실버타운의 국내외 현황 및 사례 1. 국내 실버타운 현황 및 사례 2. 외국의 실버타운 현황 Ⅳ. 실버타운의 문제점 1. 실버타운에 대한 인식 부족 2. 시설운영상의 문제점 3. 정부정책상의 문제점 4. 서비스상의 문제점
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  • 발행일 2012.12.20
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취업자료 545건

성격상 서비스 제공자와 고객이 분리될 수 있는 무형적 서비스 유형(Men短1 Stimulus Pro- cessing/Information Processing)의 경우에 이는 매우 중요한 역할을 담당하 게 된다. 특히 대량의 수요자를 대상으로 한 교육(예: 방송통신대학, 교육방 송)과 같은
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
. 서비스 인적자원관리의 과제 Ⅰ. 권한부여 Ⅱ. 팀 활동 1. 팀 조직 접근법 2. 팀 조직의 요건 3. 팀 조직의 유형 Ⅲ. 분임조 1. 분임조의 정의 2. 분임조의 운영 3. 분임조의 성공조건 4. 분임조 운영의 효과 Ⅳ. 제안제도
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  • 등록일 2014.05.28
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
경영자의 보이지 않는 동반자 비서직 지망(대졸 · 여자) 15. 메이크업 아티스트, 나의 길 나의 운명 메이크업 아티스트 지망(대졸 · 여자) 16. 사람을 생각하는 약사 제약회사 지망(대졸 · 여자) 17. 정보의 시대, 정보의 관리자
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  • 등록일 2004.06.30
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  • 직종구분 전문직
가정에서 자란 사람” 2. 성격 “분석력” “인간관계” 3. 지원동기 및 포부 “서울관광마케팅” 4. 본인의 경험과 기업을 바라보는 가치관에 근거하여 당사에 가장 적합한 인재인 이유 “집단사고” 5. 면접기출문제
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  • 등록일 2015.01.28
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  • 직종구분 일반사무직
유형과 경향 18 나. 핵심질문의 분석과 대응요령 32 ? 면접시험에 대한 기본적인 준비자세 33 가. 기본이 중요한 이유 33 나. 제가 듣고 싶은 이야기는... 34 다. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’ 34 라. 최고경영자 메세지의 중요성 3
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  • 등록일 2025.08.19
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 직종구분 기타
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