|
요약을 하기 좀 힘드네요.. 그렇지만 설명하기 편하고 내용구성이 간결하여 발표하시기 참 편리합니다.) 1. 국내 이동통신 사업현황
2. 기업 소개
3. 기업 환경분석
4. 문제점 및 장점
5. 새로운 마케팅 전략
6. 결 론
|
|
|
경영사]-면접오류대처방안
<전략적,윤리적 인사관리> 이진규 [단영사]-면접을통해 평가하는 내용 I. 서 론
II. 본 론
1. 면접의 목적
2. 면접으로 평가하는 내용
3. 면접의 유형
3.1. 면접질문에 따른 유형
3.2. 면접진행 방법
|
|
|
2.2. 행정지원체계
2.3. 컨벤션 산업진흥을 위한 추진과제
3. 선진국 컨벤션 산업의 시사점
3.1. 운영사례
3.2. 시사점
4. 컨벤션 산업 육성의 추진전략
5. 컨벤션 산업의 활성화를 위한 정책과제
5.1. 하드웨어
5.2. 소프트웨어
결론
|
|
|
공장 천안 신공장 등 최고의 시설
유아식 업계 최초 국가공인시험기관 KOLAS 인정받은 중앙연구소
전국 각지에 3천 여명의 직원을 두고 있음 1. 기업 및 제품소개
2. 환경 분석
3. SWOT분석
4. STP분석
5. 마케팅전략
6. 향후 전략
7. 결 론
|
|
|
론
1. 평생교육경영의 필요성
2. 평생교육경영 연구의 목적과 범위, 방법
II. 이론적인 배경
1. 평생교육경영의 개념
2. 한국의 평생교육경영 정책
3. 외국의 평생교육경영 정책
4. 선행 연구의 분석
III. 평생교육경영기관의 특성
|
|
|
론
1. 평생교육경영의 필요성
2. 평생교육경영 연구의 목적과 범위, 방법
II. 이론적인 배경
1. 평생교육경영의 개념
2. 한국의 평생교육경영 정책
3. 외국의 평생교육경영 정책
4. 선행 연구의 분석
III. 평생교육경영기관의 특성
1. 개념
|
|
|
경영의 실천방안 들을 쏟아내고 있다.
4. 참고 문헌
- 현대인사관리 ( 민경호, 대경출판사, 2003 )
- 인사관리론 ( 최재연ㆍ송경용ㆍ신광식, 학문사, 1999 )
- 인적자원관리론 ( 김기석ㆍ이강로ㆍ곽의영 편저, 청목출판사, 1998 )
- 인사관리론 ( 김식
|
|
|
경영의 필요성
2. 평생교육경영 연구의 목적과 범위, 방법
II. 이론적인 배경
1. 평생교육경영의 개념
2. 한국의 평생교육경영 정책
3. 외국의 평생교육경영 정책
4. 선행 연구의 분석
III. 평생교육경영기관의 특성
1. 개념
2. 기관의 특성
3
|
|
|
경영 왜 필요한가
본 론
제 1 부 소사장제(小社長制)
제 1 장 한국적 분사경영 시스템, 소사장제
1. 소사장제란 무엇인가
2. 소사장제의 기대효과
3. 소사장제의 문제점
4. 효율적 도입을 위한 체크포인트
제 2 부 신규사업개발의 새 전략
|
|
|
경제조건 제1장. 미디어 경영의 개념과 경영자의 의사결정
제2장. 미디어산업의 구조와 특성
제3장. 미디어 조직의 구조
제4장. 미디어의 리더십론
제5장. 방송 편성과 경영
제6장. 미디어산업의 시장분석
|
|
메뉴펼치기
