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조직문화와 기업성과의 관계
4. 조직문화의 개발과 관리
2.사례분석(국내기업과 외국계 기업으로 분류했음)
국내기업
1. 국내 기업의 흐름과 경향
2. 국내 기업의 흐름과 경향의 예
3. 국내 대표적 기업 사례 <유한킴벌리>
4. 한국의 문화와
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32,000개가 넘는 매장에서 STELLA 판매 (프리미엄 맥주 이미지) 맥주의 시장구조와 실적
Interbrew의 역사와 국제적 지위
Interbrew 기업 전략
- 브랜드
- 글로벌
주력 브랜드 STELLA ARTOIS
2000년대의 STELLA ARTOIS
견해 및 시사점
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전략의 과정
1. 전략적의지에 의한 장기목표의 설정
2. 외부환경분석
3. 내부능력분석
4. 전략적 목표수립
5. 전략의 내용
1) 경쟁적 우위확보전략
2) 시장선택전략
Ⅲ. 다양한 기업의 경영전략 사례
1. LG칼텍스 정유(주)
2. 유한킴벌리
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브랜드의 특징
3. 브랜드의 구성요소
Ⅱ. 브랜드 관리 등장배경
1. 지속적인 조직혁신을 위한 수단
2. 조직전략의 성공적인 수행을 위한 도구
Ⅲ. 브랜드 관리의 중요성
1. 고객과의 지속적인 커뮤니케이션
2. 제품과 서비스의 수용성의
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, 성과중시경영 등과 같은 경영기법만으로는 조직 전체의 장기적인 변화를 가져올 수 없다고 인식 1. 학습조직이란?
2. 학습조직의 등장배경
3. 학습조직의 특징 및 핵심이론
4. Senge의 5가지 원리
5. 학습조직 사례: 유한킴벌리
6. 시사점
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글로벌 제일의 기업을 되기 위해 계속 노력할 것이다. 1. 개 요
2. 회 사 개 요
3. 후 지 쯔 의 해 외 진 출
4. 사업 모토 및 글로벌 경영 전략
5. 한 국 후 지 쯔 의 개 요
6. 한국후지쯔의 현 지 화 전 략
7. C E O 의 경 영 철
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창립 : 1957년
자산 규모 : 11조4천억 원으로 재계 순위 26위(2013년 기준)
주요 제품 : 타이어코드, 스판덱스, 송배전 설비, ATM(세계 1위)
미션 : 최고의 기술과 경영 역량을 바탕으로 인류의 보다 나은 생활을 선도한다
사업부문 : 섬유, 산업자
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유한킴벌리와 같은 기업들은 기업의 사회적 책임을 다함으로써 기업의 긍정적인 이미지를 이끌어냈고 덕분에 더욱 높은 경제적 실리를 얻을 수 있었다. 즉, 기업은 우리 사회가 요구하는 기업의 사회적 책임을 다할 때 더욱 높은 이윤을 창출
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보시오.
1. 서론
2. 역량의 개념
3. 개인역량 의의와 조직역량의의
㈀ 개인 역량의 의의
㈁ 조직 역량의 의의
4. 우리나라 기업에 역량중심의 인적자원관리의 필요성
5. 역량모델의 활용사례
* 유한 킴벌리
6. 결론
7.참고 문헌
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비롤 출시
2001년 3월 사원 전문가 상담지원 프로그램 도입
디지털 날염(DTP) 사업 출범 서론
본론
*유한킴벌리 경영정책
*유한킴벌리 SWOT
*경쟁사 분석
*유한킴벌리의 직원 복지현황 분석
및 사회공헌
결론
경영전략 제시
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