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주주가 일반적으로 얻을 수 없는 개인적인 금전이익을 획득할 것을 기대하고 있지 않아야 한다. 1. 이사의 의무 및 책임 2. 경영판단 원칙이란? 3. 경영판단원칙의 요건 4. 경영판단 원칙의 효과 5. 판례의 사실관계 6. 관련쟁점 7. 결론
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  • 등록일 2014.03.27
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판단상의 잘못으로 회사에 손해가 생길지라도 이사에게 손해배상 책임을 물어서는 안 된다는 원칙을 말한다. 1. 이사의 의무 및 책임 2. 경영판단 원칙이란? 3. 경영판단원칙의 요건 4. 경영판단 원칙의 효과 5. 판례의 사실관계 6. 관련
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  • 등록일 2011.11.05
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경영판단의 원칙에 관하여 1. 경영자의 책임과 경영판단의 항변 2. 경영판단의 원칙의 의의 3. 경영판단의 원칙의 적용요건과 효과 가. 적용 요건 나. 적용 효과 4. 경영판단원칙의 도입여부 Ⅲ. 경영판단의 원
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  • 등록일 2010.06.14
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경영판단원칙의 적용 2) 미국법원의 사외이사에 대한 신뢰 (1) 사외이사가 승인한 경우에는 관대한 경향을 보인다. (2) 원칙 범위 내에 충족하면, 유효한 것으로 존중 한다. (3) 이사회에 사외이사들을 추가하도록 장려하고 있다. 5. 우리
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  • 등록일 2009.01.07
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Ⅱ. 사외이사제도의 긍정적 효과--------------------------2,3 Ⅲ. 사외이사제도의 문제점----------------------------3,4,5 Ⅳ. 사외이사제도의 개선방안----------------------------5,6 Ⅴ. 참고문헌------------------------------------------6
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  • 등록일 2018.11.17
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논문 601건

판단한다. 이러한 가정으로 볼 때 기업은 비정규직의 활용을 신중하게 활용해야 한다. 특히 높은 수준의 인적자원 육성을 기업성장의 동력으로 간주하는 차별화 전략을 주된 경영전쥔으로 하는 기업일수록 비정규직 활용전략은 피해야 할 것
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  • 발행일 2010.01.11
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경영대학원, 석사학위논문, 2007 문성영, “831 부동산종합대책이후 시장동향과 실효성 분석”, 대한부동산학회지 재23호, 2005 박정수, 주요국의 조세제도(미국편), 한국조세연구원, 2004 이성모, “종합부동산세의 개선방안에 관한 연구”, 한양
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  • 발행일 2008.03.13
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원칙 2-1. 중국의 환대를 받는 중국행 티켓 ‘기술이전’ 2-1-1. 미국 휴렛팩커드의 대중국 접근과 합자의 포인트 2-1-2. 펩시콜라의 합작 교섭 과정 2-2. 게임의 법칙은 ‘평등과 상호 이익의 원칙’(WIN-WIN 전략) 2-2-1. 코닥과의
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  • 발행일 2007.12.19
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효과 제3절 가족친화 제도의 분류 및 유형 제3장 국내외 기업의 가족친화제도 비교분석 제1절 한국의 가족친화제도 제2절 외국의 가족친화제도 제4장 국내 기업의 가족친화제도의 문제점 및 개선방안 제5장 결론 <참고문헌>
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  • 발행일 2012.04.20
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2. 비정규직의 정규직 전환내용 3. 정규직 전환 근로자에 대한 질적연구 분석 Ⅴ. 정규직화에 따른 문제점과 대책방안 1. 정규직화에 따른 효과 2. 정규직화에 따른 문제점 3. 정규직화에 따른 대책방안 Ⅵ. 결론 【참고 문헌】
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  • 발행일 2011.12.23
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취업자료 2,590건

경영과 상ㆍ벌 관리 1. 학급운영 (1) 학급구조의 형성 (2) 학급규칙 (3) 학기 초 첫 한 달 (4) 조회와 종례 (5) 모둠활동 2. 상과 학급경영 (1) 효과적인 강화인자 (2) 상의 부정적인 효과 (3) 언제 보상할 것인가? (4) 어떻게 보상할 것
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  • 등록일 2007.02.14
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  • 직종구분 기타
판단합니다. 왜냐하면 국민의 세금을 바탕으로, 국가 공동체의 발전을 위해 일하는 자리이기 때문입니다. 이러한 윤리의식을 나타내기 위해 반드시 지켜야 하는 원칙은, 규칙 준수라고 생각합니다. 한전KDN의 전력통신망 사업, 에너지 신사업
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  • 등록일 2022.10.19
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  • 직종구분 공사, 공무원
경험 : 계약서 작성, 법적 자문, 소송 대응 등 구체적인 법률 업무 경험 서술 ? 문제 해결 사례 : 법률적 문제를 해결한 경험이나, 법적 리스크를 최소화한 경험 서술 ? 윤리적 사고 : 법률 전문가로서의 윤리적인 판단과 업무 수행 방식 강조
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  • 등록일 2025.02.25
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  • 직종구분 일반사무직
판단하고, 의견을 함께 조화해서 추진할 것입니다. 어떤 환경에 속해도 커뮤니티속에서 조화롭게 융화하는 ‘친화력’이 내세울만한 가장 큰 강점입니다. 고등학교를 미국에 입학하면서 처음 가족을 떠나 외로운 생활을 경험하게 되었지만
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  • 등록일 2016.07.12
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
효과가 나서 경쟁력 있는 기업으로 성장하는데 보탬이 될 것이라 믿습니다. 한국석유공사는 우리 경제의 혈류인 석유자원 수급분야에서 상생경영확산을 적극적으로 펼치고 있습니다. 저는 석유공사에 입사하여 현실적으로 석유개발, 석유비
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  • 등록일 2012.10.24
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 산업, 과학, 기술직

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