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륭한 인재가 될 수 있고, 인간에게는 수명이 있기에 노동을 제공할 수 있는 기간이 길게 잡아야 40년 정도이기에 노동력은 사용하든 안하든 계속 소진되는 점이 있기 때문이다.
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을 하고 자기개발을 통한 자아실현을 위해 노력하게 되는데 이 모든 것이 인사관리에 포함되는 것입니다. 그렇기에 경영학과 학생들은 인사관리 공부하고 연구하는데 힘써야 합니다.
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경영학연구, 제29권 제1호, 2000
Hersey, Paul, Blanchard, Kenneth H. and Johnson, Dewey E. (2000). Management of Organizational Behavior, Prentice Hall [방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 공통] 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성
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안상윤(2008) 리더십 터닝 포인트, 아라크네
김종진, 리더십과 조직문화가 조직유효성에 미치는 영향, 충북대학교 박사학위논문, 2005
유혜민, 리더십 유형과 조직전념도와의 관계에 관한 연구, 서강대학교 대학원, 1998 [방통대 간호학과 4학
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경영학연구, 제29권 제1호, 2000
Hersey, Paul, Blanchard, Kenneth H. and Johnson, Dewey E. (2000). Management of Organizational Behavior, Prentice Hall [방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 공통] 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성
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