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지도자의 지도 스타일과 상황은 적합한 관계에 있다고 볼 수 있다. Ⅲ. 결론 지금까지 “(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 (2) 피
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  • 등록일 2017.10.09
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1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 (2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상
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  • 등록일 2017.09.30
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간호사의 지도 스타일은 매우 효과적이라고 볼 수 있다. Ⅲ. 결론 지금까지 “(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 (2) 피들러의 상
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  • 등록일 2017.10.06
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간호 조직의 리더의 리더십 스타일은 LPC 점수가 높은 관계 지향형이다. 오하이오 주립대학의 연구에서 볼 수 있듯이, 본인이 소속된 간호 조직의 리더는 배려형 리더십 유형과 많은 공통점을 가지고 있는 것 같다. 그러나 조직 구성원 간의 관
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오하이오 주립대학의 리더십 연구팀의 결과에 의한 지도자의 행위를 배려와 구조주도라는 두 가지 근본적인 면으로 살펴보면 낮은 배려 높은 구조주도의 리더십 스타일로 볼 수 있다. 8. 자신이 속해있는 조직의 지도자가 처해있는 상황 호의
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  • 등록일 2017.09.20
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논문 1,001건

리더십 연구를 시도했다는 점에서 그 나름대로의 이론적 공헌은 크나 리더십을 조직의 상황과는 연결시키지 못하였다. 상황론적 접근방법은 모든 상황에 적용될 수 있는 최선의 리더십 특성과 리더의 행위를 발전시키지 못한 행동론적 접근
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  • 발행일 2010.07.14
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연구목적에만 사용되며 연구 이외의 다른 어떤 목적에도 사용되지 않을 것이므로 평소에 생각하고 계시는 솔직한 의견을 부탁 드 립니다. 2011년 6월 한국방송통신대학교 간호학 전공 남 석 류 1. 귀하의 연령은? 1)21-25 2)26-30 3)31-35 4)36이상 2. 귀
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  • 발행일 2012.04.17
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연구의 결과를 기초로 다음과 같이 제언하고자 한다. 1. 하지정맥류 발생률을 감소시킬 수 있는 보다 다양한 방안을 모색하고 그 효과를 검증하는 연구의 실시가 필요하다. 2. 하지정맥류 발생을 감소시키고자 하는 간호사의 요구도를 파악하
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  • 발행일 2010.03.03
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병원 이용 절차와 관련된 운영시스템의 개선 및 종업원의 서비스 의식 변화를 위한 교육이 반드시 이루어져야 할 과제라고 볼 수 있다. 제 1 장 서 론 제 1 절 연구의 목적 제 2 절 연구방법 및 범위 제 2 장 이론적 고찰 제 1 절 서비스
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  • 발행일 2010.01.28
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1절 호스피스 사업의 이해 1. 호스피스 사회사업의 개념 2. 한국 호스피스의 현황 3. 호스피스 팀의 이해 제 2절 호스피스 사업의 실천과정 1. 접수 2. 기초자료 3. 문제사정과 초기계획 4. 개입단계 5. 종결과
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  • 발행일 2008.10.22
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취업자료 8,974건

1. 성장과정 및 성격의 장단점 2. 특기 (컴퓨터, 외국어활용능력, 자신의 자랑) 3. 사회활동 경험 (학교, 사회단체) 4. 지원동기 및 장래비전지원동기 및 장래비전 5. 입사후 회사발전을 위하여 ‘어떻게 기여할 수 있는지’ 그 분야와 방법
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  • 등록일 2018.01.30
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  • 직종구분 기타
하여 좋은 결과를 창출할 수 있는 능력을 함양하여 간호기술뿐만 아니라 연구능력도 지닌 의정부성모병원의 훌륭한 인재가 될 수 있도록 노력하겠습니다. (-공백포함 1631 자 2833byte/- 공백제외 1240 자 2432 byt) -자소서 -필기시험 -면접팁 -
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  • 직종구분 기타
1. 면접 2. 영어면접 Ⅳ. 자기소개서, 이력서 1. 자기소개서 예문 국문 127가지, 영문(각분야별,직업별 1. 자기소개서예문-간호사 2. 자기소개서예문-간호사대형병원신입 3. 자기소개예문-간호사미숙아실경력 4. 자기소개서예문-간호사
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  • 등록일 2007.09.07
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  • 직종구분 전문직
말해보세요. 73 의료법과 간호법의 차이를 말해보세요. 74 권역외상센터에 대해 아는대로 말해보세요. 75 응급 전문 간호조무사와 일반 간호조무사의 차이점? 76 전염병에 걸린 환자를 발견하면 어떻게 해야 하나요? 77 병원에 불이 나면
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  • 등록일 2024.07.01
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  • 직종구분 기타
리더십을 발휘하며 동료들과 함께 성장하는 조직 문화를 만드는 데 이바지할 것입니다. 평생 학습과 자기계발을 통해 끊임없이 발전하며 병원 발전에 기여하는 간호사가 되겠습니다. 1. 성장과정 2. 성격 및 장단점 3. 타인과 차별되는 나
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  • 등록일 2025.07.01
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  • 직종구분 의료, 간호직

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