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성과와 계획의 편차가 있다면 원인을 분석하여 다음 계획을 수립할 때 기초 자료로 이용하게 됩니다.
■ 참고문헌
『경영학의 이해』서성무, 이지우 공저
『신경영학원론』강상환 저
『지식정보화시대의 경영학이해』권근원 저
『비전
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이해할 수 있게 되고, 더 나아가서는 어느 일방의 입장이나 쌍방의 입장을 변경하는 데까지 이를 정도로 충분한 의견교환이 이루 어질 수 있게 된다. 1.소비자의 만족을 위한 제품 및 서비스(고객만족경영)
2.소유주 및 성원을 위한 보상(
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경영학특강. 한국방송통신대학교출판문화원. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 지속가능경영의 이해
1) 지속가능경영의 개념
2) 지속가능경영의 성과
3) 지속가능경영 도입현황 및 평가
2. 지속가능경영의 활성화 방안
Ⅲ. 결론
참고문헌
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. 합리적 경영의 결과로 얻어진 경영성과는 성과창출의 과정에 참가한 주주, 경영자, 종업웝 등 모든 이해집단들에게 공정하게 배분되어야한다.
경영성과의 기준에는 효과성과 능률성 이외에도 생산성, 이익, 품질, 성장, 성원의 정착률, 내
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경영은 언제나 실적이 부담되는 CEO 덕분에 분식회계로 얼룩져 결국 파산이라는 극단적 상황이 전개되기도 했다.
최근에는 일본식 경영모델의 두 기둥, 종신고용과 연공서열에다 미국식 성과주의를 융합해 ‘실력 종신주의’라는 혼합 모델
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<표17> 엔젤과 벤처캐피탈의 비교
<그림차례>
<그림1> 기업생산요소 비중의 변화
<그림2> M&A 시장의 이해관계자
<그림3> 벤처기업 M&A 활성화의 기본방향
<그림4> 벤처기업의 M&A 전략 모델
<그림5> 벤처기업의 세계화 진출 유형화
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경영대학원 석사학위논문, 2005,
박재윤, “마케팅전략의 수준에 따른 시장지향성과 성과와의 관계에 관한 실증연구”, 경성대학교 대학원 박사학위논문, 2003.
신길수 20세기 국내마케팅의 발전과 반성, 21세기의 방향, 한국마케팅 연구원, 2000,
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성과의 관계
Ⅲ 직무스트레스에 대한 사례
1 사례예시 및 분석
1) 경찰공무원 “상당수가 직무 스트레스 경험”
2) 서울시 9급 공무원 격무에 시달리다 자살, 법원 업무상 재해로 인정
3) 공무원 스트레스 인사. 업무과중. 상사 눈치
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성과와 노사관계에 관한 연구. 고려대학교 석사학위논문. 1999.
황정현, \"중국 내수시장 공략을 위한 한국기업의 마케팅 전략에 관한 연구\", 중부대 인문사회가학대학원 석사학위논문, 2001
DRI, 『World Economic Outlook』, 2000.
KOTRA, 『중국』, 2001&nbs
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성과”, 중소기업연구, 제14권, 제1호, 한국중소기업학회, 1992 .6
이승영, 국제마케팅(비교문화적이해), 일신사, 1993
이승종, 마케팅 원론, 삼문, 1989
이장로, 국제마케팅, 무역경영사, 2003
조동성, 국제경영학, 경문사, 1995
중소기업진흥공단, 「중
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경영학 분야]에 대한 흥미와 높은 호기심은 제가 이 분야에서의 연구를 추구하고자 하는 핵심 원동력입니다. 예를 들어, [문화예술경영학 분야]의 중요성에 대한 이해나 이 분야에서의 선행 연구에 대한 흥미 등이 이에 해당합니다. 이러한 개
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이해하는 것
5. 한국무역보험공사 인재상 4가지(전문인, 혁신인, 국제인, 윤리인) 중에서 본인과 가장 부합하는 인재상과 본인이 가장 보완할 필요가 있다고 판단하는 인재상은 무엇인지, 그 이유를 본인의 경험, 노력 등 구체적인 근거를 들어
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경영 전략 수립, 조직 혁신, 마케팅 전략 개발 등 실질적이고 복합적인 경영 문제 해결 능력을 강화토록 하겠습니다.
좀 더 장기적인 플랜으로는 경영학 석사 및 박사 과정을 밟으며 경영학 연구자로서 전문성을 심화할 계획인데, 학계 진출을
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경영 컨설팅 업무를 담당하며 경영 현장에서의 실무 경험을 쌓는 것을 우선적인 목표로 하고 있습니다. 이 과정에서 기업 조직의 구조와 경영 전략을 분석하고, 이를 개선하는 방안을 제시하며 실질적인 성과를 창출하고자 합니다. 특히, 중
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이해관계와 충돌하지 않는 공정한 태도를 유지하고자 합니다. 윤리적 연구는 경영학의 신뢰성과 지속 가능성을 보장하는 핵심이라고 믿습니다.
22. 경영학 연구에서 데이터가 부족할 경우 어떻게 대응할 것인가요?
경영학 연구에서 데이터가
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