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조직행동연구는 발전할 수 있었고, 앞으로도 계속 발전하리라 생각한다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 고전이론
1). 과학적 관리법
2). 고전적 관리론
3). 관료이론
2. 인간관계론
1). 호손실험
3. 시스템이론
4. 상황이론
Ⅲ. 결론
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저, 북넷, 2013
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 I. 경영학의 성격
II. 경영학의 연구대상
III. 경영학의 연구방법론
IV. 경영학의 인접학문
V. 경영학의 학문적 체계
* 참고문헌
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/ 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016 경영학의 학문적 체계와 관리과정
I. 경영학의 체계
II. 관리과정
1. 관리과정의 의의
2. 관리과정의 구성
1) 계획수립
2) 조직화
3) 지휘
4) 통제
3. 관리과정의 사이클
* 참고문헌
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성공의 전제조건
- 경영학의 학문적 성격
- 경영학의 연구대상
- 경영학의 학문적 체계
- 경영학의 발전과정
- 경영이론의 종합적 체계
- 테일러의 과학적 관리법
- 메이요의 인간관계론
- 인간관계론의 성립
- 매슬로우의 욕구 5단계설
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체계론적 시각에서 파악하고 정책성과를 최적화하려는 정책결정모형이다. 여기에서 정책성과를 최적화한다는 의미는 정책결정과정에서 투입보다 산출이 커야 한다는 의미이다.
6) 엘리트 모형
- 사회복지 정책이 소수나 개인의 우수한 능력
사회복지정책 형성의 과정, 사회복지정책, 형성의 과정, 사회복지정책 형성의 과정 사회복지정책, 사회복지정책 형성의 과정, 정책형성의 관련개념, 사회문제와 이슈화의 의미, 정책의제 형성, 이론모형,,
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