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대상
2. 경영학의 지도원리
1) 수익성
2) 생산성
3) 조직균형
Ⅴ. 경영학(경영학이론)의 통합화 시도
1. 폐쇄 합리적 조직이론
2. 폐쇄 사회적 조직이론
3. 개방 합리적 조직이론
4. 개방 사회적 조직이론
Ⅵ. 경영학(경영학이론)의 발전
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경영학의 체계
제2장 경영학의 발전과정(교재 49 - 88 쪽)
1. 우리나라의 경영학
2. 미국경영학의 발전과정
2.1 미국경영학 생성의 배경
2.2 고전학파
2.3 인간관계학파
2.4 조직론의 발전
2.5 경영학이론의 통합화 시도
4. 독일의 경영
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6) 청년학
7) 가족학
8) 노년학
9) 장애학
10) 보건학
11) 기타 학문
2. 학제적 학문
1) 복지정책학과 복지임상학
2) 복지경영학
3) 복지철학
4) 복지의학
5) 복지심리학
6) 복지사회학
7) 복지법학
8) 복지경제학
9) 복지공학
Ⅷ. 결
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3. 노인고용정책에 대한 문제
1) 산업고용 정년의 문제
2) 노인취업알선센터의 문제
3) 고령자고용촉진법의 실효성 미약
4) 노인고용정책 전달체계의 문제
4. 노인고용정책에 대한 발전방향
5. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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연구, 창원대학교 행정대학원 논문, 2009.
김석주, 우리나라 전자정부 발전방향에 대한 모색, 정보통신정책연구, 2003.
김영삼, 전자정부 개념 논의의 비판과 연구방향, 한국행정학회, 2004 춘계 학술대회 발표논문집, 2004.
박재희, 중앙부처의
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