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경제연구원 역, 인적자원 관리, 21세기북스, 2009
이재규, 글로벌 지식사회의 지식경영학원론, 박영사, 2003
박민생 외, 조직론의 이해, 형설출판사, 2006
EBS 독학사연구회 편저, 경영조직론, 지식과미래, 2009 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 오하이오 주립대학
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알더퍼의 ERG이론
3) 허즈버그의 욕구충족요인 이원론
4) 맥그리거의 X·Y이론
7. 동기부여이론 : 과정이론…………………………p.15
1) 공정성 이론
2) 기대이론(브룸, 포터&롤러)
3) 목표설정이론
8. 동기부여이론 : 통합이론……
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경영학의 제이론
Ⅰ. 전통적 경영학이론
1. 과학적 관리론
2. 행동학적 경영학
1) 메이요
2) 매슬로우
3) 맥그리거
4) 허즈버그
5) 브룸
Ⅱ. 현대 경영학이론
1. 경영과학
2. 현대의 경영학
1) 고객만족경영
2) 6시그마경영
3) 지식경
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욕구계층이론
B. 알더퍼의 ERG이론
C. 허즈버그의 두 요인이론
3. 과정이론은 무엇을 의미하는가? :
A. 브롬의 기대이론
B. 공정성이론
C. 목표설정이론
D. 강화이론은 무엇을 의미하는가?
E. 동기유발의 기법은 유용한 것인가?
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알더퍼(Alderfer)의 ERG이론
1. 존재욕구
2. 관계욕구
3. 성장욕구
IV. 맥그리거(McGregor)의 XY이론
V. 허즈버그(Herzberg)의 위생-동기이론
1. 위생요인
2. 동기요인
VI. 아지리스(Argyris)의 미성숙-성숙이론
VII. 리커트(Likert)의 관리체제이론
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리더십
D. 통제
I. 통제의 의의
II. 통제의 역할
1. 행동의 예산화
2. 생산량과 일정계획
3. 판매관리와 사무자동화 확립
4. 내부통제와 관리회계의 발전
III. 통제의 기법
1. 재무통제
2. 운영통제
3. 경영정보시스템
* 참고문헌
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경제학적 기법의 이용으로 이는 기존경제자료에 관하여 계량적·통계적 분석을 행하는 제기법을 경영학의 영역에서도 확장하려는 것인데 이 계량경영학이나 계량경제학의 제기법은 기업환경의 통계분석에 공헌하는 바가 크고 수요분석이나
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경영자 경영학, 기업경영을 제도로서 이해하려는 제도경영학 등으로 종합할 수 있다.
이러한 과정을 거쳐 발전되어 온 미국 경영학의 오늘날의 흐름은 일반적으로 ① 관리론적 경영학, ② 사회학적 경영학, ③ 경제학적 경영학의 세 학파로
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경영자 경영학, 기업경영을 제도로서 이해하려는 제도경영학 등으로 종합할 수 있다.
이러한 과정을 거쳐 발전되어 온 미국 경영학의 오늘날의 흐름은 일반적으로 ① 관리론적 경영학, ② 사회학적 경영학, ③ 경제학적 경영학의 세 학파로
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경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 I. 계획화의 의의
II. 계획화의 본질
III. 계획화의 목적
1. 불확실성과 변화에의 대처
2. 목표지향성
3. 경제적 기업활동의 실현
4. 통제의 용이성 확보
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