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론, 광고론, 가격정책론, 출하·운송론 등
기타
① 기업형태론 , ② 입지론 , ③ 기업규모론
Ⅲ. 미국 경영학의 성격
미국 경영학은 테일러 이후 약 1세기에 이르는 역사를 가지고 있다. 초창기 미국 경영학의 발전에 공헌한 사람들은 그들의 관
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경영기법
2. 행위과학적 관점
3. 정량적 접근방법
4. 현대의 경영이론
Ⅲ. 조직개혁
1. 조직개혁의 의의
2. 조직개혁의 접근방법
3. 조직개혁의 과정
4. 조직개혁에 대한 저항과 극복
Ⅳ. 테일러(Frederick Taylor)와 과학적 관리기법
1. 테
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경영학원론, 박영사 / 2000
이상진 저, 행정 조직론, 금정 / 1999
임재석ㆍ엄영철ㆍ박용무, 재미있는 경영학(p.32~33), 형설출판사 / 2004
이한재교수,윤영수교수,이대용교수, 경영학의 이해
조직행위론 P.11 제 2 절 2-1
행정학의 주요이론
F.W. Taylor-박
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Taylor?
(2) 과학적 관리이론의 성립 배경
(3) 과학적 관리 원칙
(4) 과학적 관리이론의 4대원리
(5) 테일러의 동작연구
(6) 과학적 관리이론에서 테일러 주장들의 요약
(7) 과학적 관리론의 특징
(8) 과학적 관리이론에서의 인간
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Taylor
Ⅲ. 과학적 관리이론의 성립 배경
Ⅳ. 과학적 관리의 주요원리
Ⅴ. 과학적 관리이론의 4대 원리
Ⅵ. 과학적 관리이론에서 테일러의 주장들의 요약
1. 과학적인 과업관리
2. 성과급 제도
3. 과학적인 근로자 선발
4. 기능식
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