• 통합검색
  • 대학레포트
  • 논문
  • 기업신용보고서
  • 취업자료
  • 파워포인트배경
  • 서식

전문지식 1,296건

제8장 기업문화의 변화관리와 성공조건 1. 기업문화개발 및 변화과정에서의 저항 요인 (1) 기업문화 추진의 현상적 특징 1) 문화를 재형성할 필요가 있는 상황(딜과 케네디의 입장) ① 환경에 근본적 변화가 일어나기 시작했고, 기업이 항상
  • 페이지 16페이지
  • 가격 6,000원
  • 등록일 2014.11.03
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
제8장 가치유형별 기업문화 사례 1. 우수기업의 공유가치 (1) 개요 ① 초일류 기업에서 공통적으로 강조하는 핵심가치: 종업원 만족, 직원 만족 ② 종업원을 인간존중의 차원에서 존중, 능력을 개발, 효율적으로 활용하여야 함 ③ 종업원 만족
  • 페이지 12페이지
  • 가격 6,000원
  • 등록일 2013.11.18
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
제8장 가치유형별 기업문화 사례 1. 우수기업의 공유가치 (1) 개요 ① 초일류 기업에서 공통적으로 강조하는 핵심가치: 종업원 만족, 직원 만족 ② 종업원을 인간존중의 차원에서 존중, 능력을 개발, 효율적으로 활용하여야 함 ③ 종업원 만족
  • 페이지 15페이지
  • 가격 5,000원
  • 등록일 2012.11.09
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
제8장 가치유형별 기업문화 사례 1. 우수기업의 공유가치 (1) 개요 ① 초일류 기업에서 공통적으로 강조하는 핵심가치: 종업원 만족, 직원 만족 ② 종업원을 인간존중의 차원에서 존중, 능력을 개발, 효율적으로 활용하여야 함 ③ 종업원 만족
  • 페이지 18페이지
  • 가격 5,500원
  • 등록일 2011.11.04
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
제8장 가치유형별 기업문화 사례 1. 우수기업의 공유가치 (1) 개요 ① 초일류 기업에서 공통적으로 강조하는 핵심가치: 종업원 만족, 직원 만족 ② 종업원을 인간존중의 차원에서 존중, 능력을 개발, 효율적으로 활용하여야 함 ③ 종업원 만족
  • 페이지 14페이지
  • 가격 5,000원
  • 등록일 2010.03.12
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음

취업자료 3건

대체 할 수 없는 일들은 어떤 것들이 있을까? -. 노인복지 서비스 -. 로봇을 만드는 엔지니어 -. AI소프트웨어 개발자 -4차 산업혁명 유망직업- 01 로봇 혁명 014 힘들고 궂은일에서 해방된다 INTERVIEW 발전 영역이 무궁무진, 성장을 캐내는 재미 /
  • 가격 5,000원
  • 등록일 2019.11.21
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
시험을 준비했습니다. 적성에 맞는 공부여서 매 순간 즐겁게 할 수 있었습니다. 평균 85점의 성적으로 최종 합격하였습니다. 또한, 부족할 수 있는 국내 세법에 대한 지식을 쌓기 위해 재경관리사 자격증도 취득하였습니다. 3) 향후 목표 저의
  • 가격 1,500원
  • 등록일 2017.08.27
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
대체할수 없는 사람이 되어 회사에 기여하겠습니다. 그리고 다양한 금융기법과 시장을 놓치지 않도록 공부하고 배우겠습니다. 이 같은 과정으로 세미나, MBA 등 다양한 공부방법이 있을 것이며 저는 항상 배우는 자세로 스페셜 리스트가 되겠
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2011.02.28
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
top