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원리로 간주되어 왔었으며, 독일에서는 사경제학의 선택원리를 이루고 있었으나 오늘날 경영경제학에서는 통상 자본수익성과 매출액수익성으로 구별되며 다음과 같은 식으로 표시된다.
그런데 오늘날 경영학에 있어서는 종래의 사경제학적
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경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 경영학의 선택원리
I. 수익성
II. 경제성
III.
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. 따라서 이는 위의 실용적 관점에서 본 균형개념과 동일하다. 또한 조직균형을 이루기 위해서는 구성원의 심리적 욕구도 충족되어야 한다.
<참고자료>
김인수, 거시조직이론, 1993, 무역경영사 1. 경영학이란 ?
2. 경영학의 선택원리
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경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 경영학의 지도원리(경영목적을 위한 선택원리, 경
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경영학의 지도원리는 수익성 원칙이 아니라 경제성의 원칙이라고 결론을 내릴 수 있다. 즉 경영학의 연구대상으로서의 인식대상은 경영의 경제적 측면이고 지도원리인 경험대상은 경제성 원칙에 의한 선택원리이다.
3. 생산성의 원칙
생산
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