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서 론
1) 연구 선정 이유
2) 발표 목적
취업 경쟁 심화
인턴쉽 활용을 통한 채용 확대 분위기
기업들은 실전형 인재 원함
인턴 경험 필요
인턴 참여를 유도
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본론
1.인턴의 의미
인턴제도- 학생이 일정기간 실제
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경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2
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인턴십 프로그램과 운영실태. 대한건축학회논문집. 제21권 제9호.
이종구김병기, 2008. 한국기업의 인턴사원제도의 사적 전개과정과 시대별 특성 비교분석에 관한 탐색적 연구. 경영사학 제23집 제3호: 261-298.
이진만전영상. 2009. Kingdon의 정책의
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인턴십을 통해 채용하였고 LG는 작년 11월 인턴사원 680여명 중 80%인 550명을 정규직으로 채용하였다. 기업은행은 인턴 중 20%를 정규직으로 전환, 우리금융은 인턴 중 30%를 정규직으로 전환 시키는 등 채용인턴제는 현재 수많은 기업에서 점차
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경영학 - 지호준 / 범문사
노키아는 왜 세계적인가 - 신원식 동방미디어 2000
노키아 코리아 홈페이지 - http://www.nokia.co.kr/nokia_apac/korea/home
모바일 컴 기사 자료 통계
삼성경제 연구소 - http://seriecon.seri.org/
http://www.mk.co.kr/ 매일경제 2003/03/11
노
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경영학 분야에서 혁신적인 이론과 실용적인 전략을 탐구하여 현대 기업의 도전과제를 해결하는 것입니다. 특히, 제 관심은 기업의 지속 가능성, 디지털 마케팅 전략, 그리고 글로벌 비즈니스 환경에서의 경쟁력 강화에 초점을 맞추고 있습니
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인턴십과 프로젝트에 참여했습니다. 한 여행사에서의 인턴십 경험은 저에게 특히 인상적이었습니다. 여기서 저는 여행 상품 개발 및 프로모션 전략 수립에 참여하며, 실제 고객 요구를 파악하고 이를 충족시키는 다양한 방법을 배웠습니다.
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경영학적 지식을 지속적으로 연구하고, 실무 경험을 쌓으며 역량을 강화할 계획입니다.
4.기타 특기사항
경영학은 단순한 기업 운영의 기술이 아니라, 조직의 성장과 혁신을 이끄는 전략적 사고가 필요한 학문입니다. 저는 연세대학교 경영학
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경영학 연구를 지향하는 OOO입니다. 학부 시절, 데이터를 기반으로 한 마케팅 전략 수립 프로젝트와 중소기업 인턴십을 통해 이론과 실무를 연결하는 경험을 쌓았습니다. 이를 통해 데이터 분석과 문제 해결 능력을 키웠으며, 팀워크와 창의적
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경영학과 학회 또는 경영 관련 프로젝트에 적극적으로 참여하여 실무 경험을 쌓고, 동료들과 협력하여 실제 기업 문제를 해결하는 경험을 하고자 합니다. 또한, 경영 관련 인턴십을 통해 이론을 실무에 적용하는 능력을 키우고, 현업에서 요
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