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조직화를 환경탐색, 해석, 그리고 학습의 과정으로 파악함으로써, 환경은 주어지는 것이 아니라 조직에 참여하는 인간들 사이의 상호작용에 의해 창조된다고 보았다. (김인수, pp.63-64)
2) March의 이론(쓰레기통 모형)
조직의 의사결정 과정에 관
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전사적인 차원에서 효율적으로 관리하고 활용하는데 초점을 두는 자원 중심적 경영학
고전적 경영학 : 1890년대 이후 작업과 조직을 더욱 효율적으로 관리하는 방법에 대한 연구를 강조 하면서 발전한 경영이론
과학적관리와 조직관리로 구
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론
1. 고전적 경영학
1911년 프레드릭 테일러의 과학적 관리론이 들어서면서 경영적 사고가 학문으로써 체계를 갖추기 시작했다. 고전적 경영학의 가장 대표적인 이론은 과학적 관리론, 패욜의 관리과정론과 관리원칙론, 관료적 조직론이
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경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 경영조직론의 역사적 전개
I. 전통적 조직이론
II. 신고전적 조직이론
III. 근대적 조직이론
* 참고문헌
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관리학회), 24(1), 33∼57.
이상호(2001), 경영학계의 주요 리더십 이론 및 국내 연구 활동, 인사관리연구(한국인사관리학회), 24(2), 1∼40. Ⅰ. 리더십의 개념적 이해
1. 리더십의 정의
2. 리더십과 관리
Ⅱ. 리더십 이론의 발전과정
Ⅲ.
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[조직이론의 발전] 조직이론의 변천과정(고전적 이론, 신고전적 이론, 현대적 조직이론)
목차
1. 조직이론의 개요
2. 고전적 조직이론
3. 신고전적 조직이론
4. 현대적 조직이론
5. 조직이론의 변천과정 비교
6. 조직이론의 발전 방
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조직론. 한국방송통신대출판사
오석홍(2014). 조직이론. 박영사
이창원 외(2016). 새 조직론. 대영문화사 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 고전적 조직이론
1) 과학적 관리론
2) 행정관리론
3) 관료제론
2. 조직 내 고전적 조직이론의 예
Ⅲ. 결론
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발전 과정에서 각 이론은 상호 보완적이며, 한 이론이 다른 이론의 한계를 극복하기 위한 노력을 담고 있다. 즉, 고전 이론이 강조하는 효율성은 현대 조직에서도 필요하지만, 인간의 심리 및 사회적 상호작용을 무시해서는 안 된다. 신고전
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발전방향 논문집, 공주전문대학 1996
조순자, 한국 간호 실무의 현재와 발전방향 논문집, 공주전문대학 1996 [방통대 간호학과 4학년 전략적 간호관리 공통] (1) 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, (2) 과학적 관리론과 인간 관
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전략의 핵심적 부분이기도 하 다.
BPR(businessprocessreengineering라 불리는 '리엔지니어링(reengineering)'은 이른
'리스트럭처링'의 하위개념에 있다. Ⅰ.고전적 관리론
Ⅱ. 인적자원관리론
Ⅲ. 경영과학
Ⅳ. 시스템 이론
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