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이론으로 분류하여 그 발달과정에 대해 살펴보았다.
먼저, 폐쇄-합리적 조직이론은 조직의 효율성만을 강조한 채 인간적 가치와 환경의 중요성을 간과하고 조직의 비공식적 요인에 대한 고찰이 미흡했다는 비판을 받으면서 페쇄-사회적 조
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사회복지실천기술론] : 나남출판, (2001).
9. 루드비히 폰 버틀란피. 현승일 역. [일반체계이론] : 민음사, (1990).
10. 김상균 외. [사회복지개론] : 나남출판, (2001). 머리말
Ⅰ. 사회복지에서의 체계이론의 발달
1. 사회(일반)체계 이론
2. 생
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사, 2018
상담심리학 / 이수연 저 / 양성원 / 2017
성격심리학 / 권석만 저 / 학지사 / 2017
발달심리학 : 전생애 인간발달 / 정옥분 저 / 학지사 / 2014
심리학의 이해 / 방선욱 저 / 교육과학사 / 2003 심리학의 연구방법
1. 과학적 방법의 의미와 특
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이론가인 McGregor(1960)가 조직의 효과성을 위해 피고용인의 안녕과 복지에 초점을 둔 행정을 펼칠 것을 제안한 것도 인본주의적 관점을 활용한 것이라 볼 수 있다.
* 참고문헌
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
발달심
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조직과 통제
1. 마케팅 조직의 의미 ………………………………………… 10
2. 마케팅 조직의 변화 ………………………………………… 10
3. 마케팅 부서의 조직구조 …………………………………… 12
4. 외식마케팅 과정의 통제와
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