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임금평균액 변동율을 일괄적용할 수 있다.r 1. 평균임금의 의의
<평균임금의 규정>
2. 평균임금 산정대상기간
3. 평균임금에 포함되는 것
4. 평균임금에 포함되지 않는 것
5. 평균임금의 산정 시기
6. 평균임금의 증감계산
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규정에 따른 업무상 재해를 입은 근로자에 대하여 근로자퇴직급여보장법8의 규정에 의한 퇴직금의 산정은 근기법시행령에서 정한 재해보상금 산정에서 변경된 평균임금으로 한다.
V. 개선방안
1. 개선의 필요성
평균임금의 경우 산정기간이 3
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의의
1. 개념
1) 고용보험
2) 산재보험
2. 역사적 배경
1) 고용보험
2) 산재보험
Ⅲ. 고용보험(실업보험)과 산재보험의 보험료
1. 보험료의 의의
2. 부담원칙
1) 산재보험료
2) 고용보험료
3. 산정기간
4. 보험료산정 기초임금
1) 임금총액
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평균임금 산정
1) 휴업급여 신청시 먼저 알아야 할 사항
2) 평균임금 산정
3) 평균임금의 증감제도
4) 상병보상연금
4. 요양을 전후하여 제기되는 문제
1) 치료기간을 연장해야 하는 경우
2) 요양중 추가로 발병하는 경우
3) 요양중에 병원
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1. 연혁
2. 산업재해보상보험법의 목적 및 의의
3. 산업재해보상보험 대상자 규정
4. 보험급여의 종류와 내용
5. 산재근로자의 재활 사업
6. 산재근로자 복지사업
7. 산재보험의 재원
8. 관리운영체계
9. 판 례
10.개선방향
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평균임금 산정
1) 휴업급여 신청시 먼저 알아야 할 사항
2) 평균임금 산정
3) 평균임금의 증감제도
4) 상병보상연금
4. 요양을 전후하여 제기되는 문제
1) 치료기간을 연장해야 하는 경우
2) 요양중 추가로 발병하는 경우
3) 요양중에 병원
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재해보상에 대한 심사청구에 관하여는
노동부장관에게 심사 또는 중재를 청구 할 수 있으며(근기법 제91조), 그 결과에 불복이 있는 자는
노동위원회에 심사 또는 중재를 청구할 수 있도록 하였다(근기법 제92조). 1. 법의 의의
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의의
2)발생원인
2.산재보험이란?
1) 특성
2) 산재보험제도의 연혁
3) 산재보험의 급여
4) 산재보험의 보험료
5)산재보험의 운영조직
Ⅱ.산업재해보험 현황
1.산재보험가입대상
2.산재보험급여
3.보험요율의 결정
Ⅲ
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의의와 특성
2. 사회보장제도로서의 기능
3. 발전과정
4. 적용확대 과정
5. 수행체계
6. 산업재해보상의 업무상 재해 판단기준
II. 본 론
1.우리나라 산업재해보상보험제도의 현황
1.) 개요
2.) 적용 대상
3.) 산재 예방
4.) 재원 조달
2. 급
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의의
※무과실책임주의
2. 적용대상
3. 재정부담
4. 급여조건
5. 급여의 종류
6. 문제점 및 개선방안
나오며... 들어가며...
1. 도입배경 및 의의
※무과실책임주의
2. 적용대상
3. 재정부담
4. 급여조건
5. 급여의 종류
6. 문제점
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