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경영혁신의 개념
Ⅲ. 경영혁신의 필요성
1. 기업 경영환경의 변화
2. 조직의 복잡성 증대와 효율성 저하
3. 정보기술을 통한 새로운 기회의 활용
Ⅳ. 경영혁신의 목표
Ⅴ. 경영혁신의 기본원칙
Ⅵ. 경영혁신기법의 변천과정
1. 1960
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경영기법의 군내 적용 방안 연구, 1997.
10. 한국능률협회, 경영혁신 추진 리더 양성 과정, 1997. I. 들어가며
II. 본문
1. 경영혁신이란?
2. 경영혁신의 변천과정
1) 경영혁신의 기본 개념 및 도구 출현 : 20세기 전반
2) 경영혁신의 운동화 :
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경영혁신기법의통합모델, IBS컨설팅그룹
조성한(1999), 경영혁신의 허와 실, 정책학회 추계학술회의 발표문집
한국인사조직학회(1997), 한국기업의 변화와 혁신, 다산출판사 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 경영혁신의 개념
Ⅲ. 경영혁신의 주요 대상
Ⅳ
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경영혁신
I. 경영혁신의 개념
1. 경영혁신의 의의
2. 경영혁신의 목표
II. 경영혁신의 과정
1. 아이디어의 산출단계
2. 아이디어의 채택단계
3. 아이디어의 추진단계
III. 경영혁신기법의 활용
1. 리스트럭처링
가. 리스트럭처링
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경영혁신의 활동은 도구개발, 운동전개, 영역확대, 방법론 통합으로 발전해 왔다. 대상영역을 제조업에서 서비스업으로 생산을 사무 및 개발업무로 확대하였으며, 도구 중심이었던 것을 다양한 기법과 체계화된 로드맵을 통해 방법론을 정교
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