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혁신의 개념 2.경영혁신의 필요성 3. 경영혁신 기법의 특징 1)1960년에서 1970년대 2) 1980년대 3) 1990년대 4.경영혁신 기법들의 공통된 특징 5.경영혁신의 의의 6.경영혁신의 기법 1)경영혁신기법의 특성 2)경영혁신기법의 분류와 통합모델
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경영혁신기법의 조합(firm-specific combination of innovation techniques)\'을 구성하고 실행에 옮기는 능력에 달려있다고 할 수 있을 것이다. * 경영혁신의 기법 Ⅰ. 경영혁신기법의 특성 Ⅱ. 경영혁신기법의 분류와 통합모델 Ⅲ. 경영의 장을 변
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및 향후 전개방향 2.ERP(Enterprise Resource Planning) 1)ERP의 개념 / 정의 2)ERP의 등장배경 3)ERP의 특성 4)ERP의 구조 5)ERP의 목적 6)ERP의 효과 및 기능 7)ERP에 요구되는 환경요건 8)ERP의 장·단점 9)ERP에 대한 우리의 자세 및 향후 전개방향 ★MI
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  • 등록일 2002.09.18
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분류 1. 위계적 분류 2. 인식적 분류 3. 조직분위기 Ⅳ. 조직개발의 특성 및 기법 1. 조직개발의 의의 2. 조직개발의 개념 3. 조직개발의 특성 4. 조직개발의 목적 5. 조직개발의 절차 6. 조직개발의 모델 7. 조직개발기법 가. 개인행동개
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특성과 추진성과 간의관련성 연구. 기업경영연구. 고창배, 정관희 윤종수(2004). CRM 주요성공요인과 성과간의 관련성에 대한 실증적 연구. 한국정보전략. 김정록(2015). 서비스 공정성과 기업이미지 간 영향관계 연구: 고객동일시 및 서비스가치
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논문 305건

14강 CRM과 조직이슈 1. 성공적인 CRM전략 구현을 위한 조직역량 2. 조직문화 3. 조직체제 4. 정보시스템(crm전략을 지원) 5. 인적자원 15강 crm역량과 성과평가 1. crm 성과평가의 의미 2. crm역량 및 성과평가의 이론과 기준 3. crm scorecard
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  • 발행일 2015.10.14
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및 특징 1) 신도시의 유형 가) 입지에 의한 분류 나) 기능에 따른 분류 다) 우리나라 신도시의 유형 2) 신도시의 특징 3) 신도시 개발 시 고려 요인 라. 신도시의 문제점 1) 난개발 2) 신도시 개발 정책의 실
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  • 발행일 2010.04.25
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경영대학원 이석준(1998), 성공적인 ERP 구축을 위한 추진 주체별 역할에 관한 연구, 석사학위논문, 국민대학교 조남재·유용택(1998), ERP 패키지 도입 특성에 관한 연구, 한국경영정보학회 추계 학술대회 논문집 : 85-97 SEC PI(1997), 유럽 ERP 컨퍼런스
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  • 발행일 2012.12.05
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모델연구”, 2004. 중소기업청, ‘중소기업의 구조개선과 재래시장 활성화를 위한 특별조치법’, 2002 제1장 서론 제2장 재래시장에 관한 이론적 고찰 재1절 재래시장의 기원 제2절 재래시장의 개념 및 기능 제3절 재래시장 활성화의
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  • 발행일 2008.04.23
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및 연구목적 제 2 절. 연구방법 제 3 절. 논문의 구성 제 2 장. 본 론 제 1 절. CRM의 이해 1. CRM의 정의 및 분류 2. CRM의 특징 제 2 절. CRM의 도입전략 1. CRM 전략 2. CRM .필수 요소 3. 비즈니스 모델에 따른 CRM 전략 제 3 절. CRM의 성공요소 제
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  • 발행일 2007.04.04
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취업자료 1,506건

및 조직특성 5.2 회사 추진업무 및 관련 정보 획득 경로 6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여 6.1 인재상에 부합하기 위한 노력과 개발 6.2 최근 3년 이내의 능력 개발 사례 7.창의적인 문제 해결 경험 7.1 새로운 문제 해결을 위한 접근
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혁신활동의 기업문화를 실현하기 위해 전 사원이 참여하는 통합 경영혁신시스템을 전개하겠습니다. 저는 그리고 더불어서 팀별로 필요기술 및 지식 습득을 위한 활발한 연구ㆍ세미나 활동을 통해 변화의 필요성을 인식하고 개인 업무에 6시
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
및 조직특성 5.2 회사의 장점과 개선해야 할 점 6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여 6.1 인재상에 부합하기 위한 노력과 개발 6.2 최근 3년 이내의 능력 개발 사례 7.창의적인 문제 해결 경험 7.1 새로운 문제 해결을 위한 접근 방식 7.2
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  • 직종구분 전문사무직
및 조직특성 5.2 회사의 장점과 개선해야 할 점 6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여 6.1 인재상에 부합하기 위한 노력과 개발 6.2 최근 3년 이내의 능력 개발 사례 7.창의적인 문제 해결 경험 7.1 새로운 문제 해결을 위한 접근 방식 7.2
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및 조직특성 5.2 회사의 장점과 개선해야 할 점 6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여 6.1 인재상에 부합하기 위한 노력과 개발 6.2 최근 3년 이내의 능력 개발 사례 7.창의적인 문제 해결 경험 7.1 새로운 문제 해결을 위한 접근 방식 7.2
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