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있으므로 그 설계 및 실시에 있어서는 기업의 풍토가 충분히 고려되어야 할 것이며, 노동조합과의 충분한 협의가 요구된다 하겠다. 1. 이익분배제
2. 집단성과배분제
3. 스캔론플랜과 럭커플랜
4. 스톡옵션
5. 종업원지주제
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론의 경영학에의 공헌은 매우 크다고 볼 수 있다.
5. 상황적응이론
상황적응이론(contingency theory)은 모든 상황에 보편적 원리를 찾기보다는 상황의 특색 에 의존하여 취해야 할 상황적 원리를 찾는다.
전통적 경영이론의 접근방식들은 환경이나
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할
7. 파생상품거래의 자기규율 부족
제 3 절 분식회계가 각 주체별로 미치는 영향
1. 투자자
2. 경영자
3. 감사인
4. 국가의 입장
Ⅲ. 사 례
제 1 절 엔론사태
제 2 절 대우그룹 분식회계
제 3 절 SK글로벌 분식회계
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2. 우수 인력의 확보와 노사관계 개선
3. 적대적 M&A에 대한 방어
Ⅳ. 스톡옵션(stock option)의 문제점 및 개선방안
1. 경영자의 도덕적 해이
2. 옵션행사에 따른 주가 희석화 현상
3. 성과와 무관한 증권가격의 변동
4. 기타의 문제
Ⅴ. 결
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우리나라의 Private Banking 정착을 위한 방안
(1) 고객의 요구를 파악
(2) 효율적인 시스템 구축
(3) 전문가의 육성
(4) 고객과의 relationship구축
(5) 경영자의 의지
(6) 제도적인 뒷받침
결 (結) 귀족의 집사가 되어라
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목표
1) 시간단축기법
2) 하청업체 관리기법
3) 간접비의 감축기법
4) 조정업무 및 고객서비스 기법
3. 리엔지니어링의 원칙
1) 업무방식의 혁신과 정보처리기술의 이용
2) 최고경영자의 의지
4. 리엔지니어링의 성공적 조건
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서비스
1)서비스 아카데미
2) 환경친화경영
3) 날씨 마케팅
4) 6시그마의 도입
5) 다양한 이벤트 사업과 상품개발
6) 디지털 경영
7) 체계적인 브랜드 관리
5. 에버랜드의 부대시설
6. 에버랜드의 서비스 사례
Ⅲ.결 론
참고 문헌
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환경적응력을 제고함으로써 지속적인 경쟁우위를 확보하고 조직의 유효성을 제고해 나갈 수 있기 때문이다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 학습조직의 개념
Ⅲ. 학습조직의 특징
Ⅳ. 학습조직의 의의
Ⅴ. 학습조직 모델
Ⅵ. 최고경영자의 관점에
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4) 문제점 및 대책
5) 향후 추진방향
2. (주) 한화 무역부문의 ORACLE 적용사례
1) 무역 부문의 ERP 도입 목적
2) 프로젝트 추진 일정과 경과
3) 특징
Ⅷ. 향후 기업자원계획(ERP, 전사적 자원관리)의 내실화 방안
Ⅸ. 결론
참고문헌
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할 수 없기 때문이다. 위에 제시한 자질을 갖춘 리더를 양성 또는 모집하여 21세기에 대처야 나가는 노력이 있어야 하겠다.
참고문헌
곽의영, 「신조직행동론」, 청목출판사, 2003, pp. 151 ~ 170
김석회, 「21세기 조직행동관리론」, 무역경영사, 200
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