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관리론
현대 관리론은 1940년대 초부터 바나드(C. I. Barnard)와 사이몬(H. A. Simon)으로 계승된 근대 조직론이다. 근대 관리론은 의사결정을 조직의 통일개념으로 보고. 조직구성원은 경영자이건 종업원이건 의사결정자이며 문제해결자라는 인간의
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경영환경의 급격한 변화와 기술혁신에 의한 다양성이 높아짐에 따라 모든 상황에서 동일하게 정답으로 적용될 수 있는 이론은 없다는 결론에 이르게 된다. 그에 따라 고전적 관리론에서부터 시스템적 접근방법에 이르기까지 모든 이론들을
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경영관리론은 뒤에 데이비스(R. C. Davis), 쿤츠와 오도넬(H. D. Koontz & C. 0' Donnell), 테리(G. R. Terry)등에 계승되어 관리과정론으로 발전되었으며, 또한 바나드(C. I. Barnard)와 사이몬(H. A. Simon)에 영향을 주어 근대조직론의 형성에 기여하게 되었다.
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A. Simon)을 중심으로 하는 근대적 조직론, 시스템론, 의사결정론, 행동과학 등의 미국의 행동제과학(行動諸科學)의 영향도 받게 되었다.
Ⅴ. 독일경영학의 신동향
현대의 독일경영학은 1960년대부터 미국의 경영관리론을 도입함으로써 본질적인
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A. (1993). Sport marketing. Champaign, IL: Human Kinetics.
Stotlar, D. K. (1996). Sponsorship. In B. L. Parkhouse (Ed.), The management of sport: its foundation and application. St. Louis, Missouri: Mosby, 290-305. 1. 프로스포츠의 출현
2. 스폰서십의 정의
3. 스폰서십과 마케팅의 관계
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A Framework for Diagnosing Competitive Superiority", Journal of Marketing, Vol. 52, 1988.
E. J. McCarthy, Basix Marketing : A Managerial Approach, 4ed, 1981. p.44.
Jaworski, B. J. and A. K. Kohli, “Marketing Orientation : Anteceents and Consequences", Journal of Marketing, Vol. 57, 1993.
J. F. Weath
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경영대학원 석사학위 논문, 1995.
29. 고정수, “의료서비스에 대한 고객만족과 품질측정에 관한 연구”, 세종대학교 경영대학원 석사학위 논문, 1998.
2. 外國 文獻
1. J.S Pakich,B.B. Logest, Jr, and T.R. Donovan, 1997.
2. W.B. Wagner, Customer Service: A Competitive Co
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경영지표 측면
Ⅳ. 공기업 민영화의 향후 정책방향
1. 공기업 개혁을 통한 작은 정부 지향
2. 공기업에 대한 인식의 전환
3. 민영화의 경쟁기반 조성과 정책의 일관성 견지
Ⅴ. 결론
참고문헌
표 목차
<표 1> 민영화 추진방법
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A.Parssuraman,V.A.Zeithaml (1985). Journal of Marketing Vol.49, 41-50.
C. Gronroos (1982). A Service Quality Model and Its Marketing Implications European Journal of Marketing, Vol.18, No.4, 36.
Charles D. Zimmerman (1985). Quality: Key to Service Productivity Quality Progress, 32～33.
D.A. Garvin
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A Face Optimization Algorithm for Optimizing over the
외국문헌
Efficient Set”, 경영과학, 제15권 제1호, 2000, pp. 77～85.
Aksoy, Y., “Interactive Multiple Objective Decision Making: A Bibliography (1965-1988)”, Management Research News, 2, 1990, pp. 1～8.
Benayoun, R., J. de Montgolfier, J. Tergny,
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경영행정 분야에서 핵심 역할을 수행하며 조직의 목표 달성과 효율적 운영에 기여하는 중추적 인재로 성장하고 싶습니다. 더 나아가 후배 양성과 조직문화 개선에도 앞장서며 기관의 지속 가능한 발전을 이끄는 리더로 자리매김하는 것이 목
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A의 브랜드 가치를 높이는 데 기여하고 싶습니다. 이러한 역할을 통해 채널A의 콘텐츠가 더욱 풍부해지고, 시청자들에게 긍정적인 경험을 제공할 수 있도록 최선을 다할 것입니다. 채널A 경영전략 자기소개서
1. 지원 직무를 수행
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경영학적 지식 및 외국어 능력을 십분 발휘하여 개인의 발전과 기업의 발전을 함께 도모하고자 합니다. 그러므로 파라다이스에 입사 할 수 있는 영광을 주신다면 카지노의 효율적 경영에 일조할 것이며, 더 나아가 파라다이스가 추구하는 “A
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A. 사무직/경영관리 자기소개서 우수샘플
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 학교생활 및 사회경험
4. 지원동기 및 장래포부
B. 사무직/경영관리 자기소개서 우수샘플
1. 학창생활 및 성장환경
2. 재능 및 특기사항
3. 장래포부
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? A사의 기획팀장으로 전사 사업계획 수립, 예산수립 등 경영기획 전반 업무와
전사 주요 사업 전략기획 수립 및 문제점 해결을 위한 조정 업무, 사내 법무 담당자로서
계약서 진행, 승인업무, 각종 소송 진행 및 상표권/서비스표 출원 진행
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