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경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 I. 직무범위에 따른 분류
1. 라인경영자
2. 스탭
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라인과 스탭
1. 조직의 분화과정
2. 라인과 스탭의 의의
3절 조직의 형태
1. 수직적 조직(line org.)
2. 기능식조직(function org.)
3. 라인과 스탭조직
4. 위원회 조직
5. 사업부제조직
6. 프로젝트 팀 조직
7. 기타의 조직형태
제4
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경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 I. 라인조직
II. 기능식 조직
III. 라인스탭조직
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적재적소의 시스템을 구축하여 세계일류기업의 반열에 오르도록 앞으로 최선을 다해야겠다는 생각이 든다. □ 서론
□ 본론
1. 스탭개념의 발달과정
2. 라인과 스탭의 개념
3. 라인과 스탭을 구별하는 이유
4. 스탭의 종류
□ 결론
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경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 경영자의 유형
I. 기업의 발전과정에 따른 분류
1. 소유경영자
2. 고용경영자
3. 전문경영자
II. 직무의 범위에 따른 분류
1. 라인경영자와 스탭경영자
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라인
● 전략환경평가제도 도입에 따른 환경영향평가제도의 개선방안 연구 (송영일)
● 환경성과평가의 적용과 지표개발 (서울환경 솔루션 최윤근)
● 환경부 보도 자료 (환경마크제도 도입 15년 성과평가)
● 환경과 기업경영 (2002. 주식회
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경영 실천협의회에 가입하면서 윤리경영을 실천하기 시작했다. 노드롭은 군수산업 윤리경영 실천협의회에 적극 참여하는 한편 군수산업의 특성을 감안한 윤리적 의사결정 가이드라인을 제정하였는데 노드롭의 윤리강령에는 가격조건의 공
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경영표준안’은 윤리강령, 전담임원, 교육, 감사, 처벌 등과 관련된 72가지 가이드라인으로 구성되어 있으며, 표준화를 위해, ISO 9000(품질)및 ISO 14000(환경)에 조응하는 형식으로 작성되어 있다. 윤리경영의 국제표준화 작업이 완성되면 기업윤
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경영 예속화를 초래하였다.
또한, 대기업 중신의 성장 우선주의와 그에 따른 양적 확대는 중소기업의 위축을 가져왔으며 품질보다 물량위주의 수출 드라이브 경영으로 신발 수입국으로부터 각종 수입규제를 유발시키는 결과가 되었다.
(1)
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경영혁명」 2002새로운 제안
☞ 송현수 「e-CRM 구축과 운용 전략」 2001 새로운 제안
☞ 이유재 「서비스마케팅」 2004 학현사
☞ 최정환, 이유재 「죽은 CRM과 살아있는 CRM」 2001 한언
☞ 삼성경제연구소 「인터넷 시대의 고객관계관리」 2000
☞
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터디에 가입해서 활발한 활동을 이어나갔습니다. 기업의 경영라인 모델과 유망산업, 경쟁사들 그리고 영향이 큰 경제적 거시변수의 움직임에 대한 정보를 찾고 체계적으로 분석하는 활동을 통해 경영기획 및 분석력을 함양할 수 있었습니다.
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경영목표인 ‘조미식품 업계 1위 도약을 위한 기반 조성’을 토대로 경영라인을 새로 구축하고 냉장, 냉동 식품사업 확장을 위해 다양한 시도를 하겠습니다. ‘오뚜기’라는 하나의 이미지 창출을 통해 본격적인 냉동냉장 식품사업을 확장하
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경영관리 직무에서 중요한 역할을 수행하고, 피라인모터스의 성공적인 성장에 기여하겠습니다. 피라인모터스 경영관리 자기소개서
1.지원 동기와 포부를 기술
2.지원 직무에 있어 자신의 특화된 경쟁력을 기술
3.직무수행계획
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일조하고자 합니다. 제 강점은 성실함, 논리적 사고, 문제 해결 능력, 그리고 팀원들과의 협력 능력입니다. 이러한 강점을 바탕으로, 경영지원 부서에서 효과적인 지원을 제공하고 혁신적인 솔루션을 개발하는데 기여하고자 합니다.
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분석하고 해결하는 능력을 보유하고 있습니다. 또한, 다양한 사람들과 원활한 대화를 이끌며 팀 내에서 긍정적인 분위기를 조성하는 능력을 가지고 있습니다. 이러한 강점을 활용하여 라인게임즈의 경영지원에 기여하고자 합니다.
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