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전문지식 81,465건

개인으로 하여금 자신의 학습(learning)결과를 자신의 실제행동으로 전환 시킬 수 있는 능력 향상. 개인으로 하여금 대인관계에서 자기자신의 행동을 분석하여 자신의 행동을 개선할 수 있는 능력 향상 개인 및 집단행동 개발 1. 과정
  • 페이지 22페이지
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  • 등록일 2009.02.17
  • 파일종류 피피티(ppt)
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개발 활동의 적합성 여부 등 여러 가지가 있다. 3-2 조직개발의 성공조건 조직개발 기법의 적용이 성공하기 위해서는 다음과 같은 조건을 갖추어야 한다. 조직개발에 대한 내외적인 강력한 필요성이 있어야 한다. 최고 경영층으 로부터 작업
  • 페이지 17페이지
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  • 등록일 2004.05.16
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
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개인이 갖추어야 할 지식, 스킬 및 행동 등의 역량이 무엇인지 이해하고 실천하도록 한다. - 역량과 성과에 따른 적절한 보상 결정, 구성원 역량 개발, 승진 및 이동 등 제반 인사 관리를 위한 기초 자료로 활용한다. - 업무 수행을 통한 성과 창
  • 페이지 15페이지
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  • 등록일 2016.01.16
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
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및 외부 평가제 8. 주민감사청구제 9. 지방정부 성과공시제도 제 4 절 전북지역 행정경영화 추진상의 문제점 제 5 절 행정경영화 효율적 추진방안 1. 기능 및 구조의 재구축 2. 고객주의 행정의 강화 3. 행정내부의 인사관리 개혁 4
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  • 등록일 2007.03.18
  • 파일종류 한글(hwp)
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관리 방안 필요 6) 간호업무의 역할갈등 해소 7) 이직의도를 정확히 측정 위한 간호조직에 적합한 도구개발과 이직사유에 대한 분석 및 대안이 필요 5. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교 1) 과학적 관리론 개요 2) 인간관계론 개요 3) 과학
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  • 등록일 2020.03.17
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논문 518건

및 범위 4. 임파워먼트의 연구모델 5. 사례 : 임파워먼트 강화를 위한 포드의 LEAD 프로그램 제4절 경영성과 제5절 임파워먼트와 리더십, 경영성과의 관계 Ⅲ. 연구방법 제1절 연구모형 및 가설의 설정 1. 독립변수 : 리더십 2. 매개변수 :
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  • 발행일 2010.01.31
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2) 조직 내의 동호회 형성 3) 별도의 스트레스 관리팀 구축 3 선행연구별 조직수준의 스트레스 극복프로그램 Ⅴ 결론 - 표목차 - <표1>직무스트레스의 원인 <표2>직무스트레스가 업무의 결과에 미치는 영향 <표3> 스트레스 해결방안
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  • 발행일 2007.05.05
  • 파일종류 한글(hwp)
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  • 저자
경영 도입 현황 및 지식관리 시스템 구축 효과 4. 한국 기업의 지식경영 및 지식관리 시스템의 문제점 5. 삼성 SDS사의 지식 정보시스템 아리샘 구축 사례 Ⅴ 결론 및 제언 참고문헌 표 목 차 <표 Ⅱ-1> Lewis & Weigert의
  • 페이지 58페이지
  • 가격 8,800원
  • 발행일 2008.11.11
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
관리에 관한 실증연구: 공공조직과 민간조직의 비교를 중심으로”, 한국인사행정학회보 제11권 제3호, 2012, pp. 57-58. 박연준, “정부조직 운영 효율화를 위한 저성과자 변별 및 관리 방안에 관한 연구”, 성균관대학교 국정관리대학원 석사학위
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  • 발행일 2016.12.03
  • 파일종류 한글(hwp)
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  • 저자
미래산업의 기업성과 제 5장 중소기업문화의 전개방안 제 1절 중소기업문화 개발방향제시 제 2절 체계적인 중소기업문화개발 제 3절 중소기업문화 개발개입활동 제 4절 중소기업문화의 적용관리 제 6장 결론 참고문헌
  • 페이지 23페이지
  • 가격 10,000원
  • 발행일 2008.02.10
  • 파일종류 한글(hwp)
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  • 저자

취업자료 2,899건

및 포부 4. 기타사항 V. 국립해양박물관 자기소개서 1. 국립해양박물관 직원 채용에 응시하게 된 지원동기를 기술하시오. 2. 자신이 지원한 분야에 대한 전문성을 높이기 위해 노력한 경험에 대해 구체적으로 기술하시오. 3. 지금까지의
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  • 등록일 2019.11.28
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 공사, 공무원
경영, 미래지향, 전문성) 중 지원 직무 및 본인과 부합하는 가치 1가지를 선정해 주세요. 3. 위에서 선정한 가치를 선택한 이유와 해당 가치를 추구하기 위해 노력했던 사례를 기술해주세요. (가치관, 역량, 경험을 바탕으로 서술) 4. 지원 직무
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  • 등록일 2025.03.10
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
및 전문성 개발 과정 2.2 경력 및 직장경험 사항 3.본인의 담당직무와 관련하여 경력(경험) 기술 3.1 경력(경험)의 직무 영역 3.2 수행한 활동/경험/업무 내용 3.3 직무관련 본인의 역할과 구체적인 행동 3.4 직무관련 주요 성과와 성공 사례 4.
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  • 등록일 2023.07.06
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 전문사무직
및 학원경영의 경험 등 많은 복합적인 요소들이 귀사에서 일을 추진하는데 있어 많은 도움을 줄 것이고 무엇보다 제가 이 분야에 대한 확고한 신념을 가지고 있으므로 그리 오래지 않은 시간에 귀사의 업무를 추진하는데 있어 경험과 능력을
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  • 등록일 2009.12.01
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  • 직종구분 기타
관리 42. 관광/여행/관리 43. 사무직 44. 영업/영업관리 45. 사무직/사무관리 46. 언론/출판/사무 47. 건설회사/건축/설계 48. 포스코 (POSCO) 49. 웹디자인/그래픽/디자인 50. 일반사무직 신입사원 51. 이벤트/홍보/마케팅 52. 프로그램 개발/ 웹
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  • 등록일 2024.03.14
  • 파일종류 워드(doc)
  • 직종구분 일반사무직
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