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삼성, LG와 현대, 대우의 차이가 무엇일까? 물론 여러 분석이 가능하겠지만 핵심은 혁신의 수준이다. 환경의 변화를 미리 읽고, 과감한 자기혁신으로 제살을 깎는 아픔을 견뎌낸 삼성은 작금의 불황 속에서도 안정적인 경영활동을 영위하고 있
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삼성의 무노조 경영이었다. 단순한 흑백논리를 바탕으로 노조를 기업 발전을 저해하는 골칫거리 정도로 여기는 사고가 우리나라 사람들의 의식 속에 은연중에 존재한다고 하지만, 글로벌 기업인 삼성의 경영철학 내에도 이런 사고방식이 존
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삼성 경제 연구소
손황제(2009.11.9). <한.EU FTA의 주요 내용과 영향 분석>.농협 경제 연구소
NHERI 경영정보2호. <한미FTA 쟁점과 전망>.농협 경제 연구소
김득갑(2007.5.15). <한-EU FTA의 주요 쟁점과 협상전략>.삼성 경제 연구소
이종규, 양
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삼성의 CSR사례
삼성의 사회적 차원의 경제·조직적 CSR(기업의 사회적 책임)
삼성의 조직 내적 차원의 전략적 CSR
삼성 사회적 차원의 전략적 CSR
4. 삼성의 다양한 CSR정책
5. 삼성이 앞으로 나아가야할 방향
(1) 성공적인 윤리경영을 위한 방안
1)
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자기업의 성공사례
(1) FAIRCHILD SEMICONDUCTOR
(2) 르노삼성자동차
(3) 도레이 새한 - 화학소재산업 발전과 환경보존의 일석이조 실현)
5) 외국인투자기업의 철수사례.
(1) 한국코카콜라보틀링
6) 국제합작투자사례
(1) 유한킴벌리
4. 21세기 선진
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보상 프로그램을 지속적으로 실행하면서 직원들과의 신뢰 관계를 쌓아나가야 할 것이다. 1. 서론
2. 본론
2-1. 삼성과 LG의 외재적 보상 비교
2-2. 삼성과 LG의 내재적 보상 비교
2-3. 삼성과 LG의 관계자 인터뷰
2-4. 설문지 분석
3. 결론
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삼성그룹)
2. 동료평가면접(신세계 백화점)
3. 술자리면접(우방)
4. 다차원 면접(미원그룹)
5. 무자료 면접 (현대그룹)
6. 캔미팅(선경그룹)
7. Unknown 면접제(코오롱 상사)
8. 화상면접(현대그룹)
Ⅴ. KT(한국통신) 면접후기
1. 심층면접
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삼성물산의 유통사업 부문이 영국의 세계적 유통업체인 (Tesco)테스코로 넘어갔다. 테스코가 삼성물산 유통사업 부문의 경영권을 넘겨받는 조건으로 2억5천여만달러를 투자하는 내용의 계약을 체결했고 합작법인이 할인점 홈플러스 중심의 사
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삼성경제연구소(http://www.seri.org/)
LG경제연구원(http://www.lgeri.com/)
현대경제연구원 (http://www.hri.co.kr/)
한국무역협회(www.kita.net)
POSCO경영연구소(http://www.posri.re.kr/)
대한무역투자진흥공사(KOTRA http://www.kotra.or.kr/) Ⅰ.해외시장 진출 동기
Ⅱ. 인
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경영. emars. 2006.
박천규. 브랜드 관리의 새로운 트렌드. LG경제연구원. 2006.
손정수. 프랑스 Total사, 콩고 석유광구 개발 성공. SteelDaily. 2007.
이지훈 수석연구원 외 1인. 2008년 국제유가전망, 삼성경제연구소. 2008.
이상호. 닷컴 전자상거래. 북코리
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