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직무분석의 의의
1) 정의
2) 직무분석 목적
2. 직무분석의 절차
1) 예비작업
2) 직무분석의 지침
3) 직무분석표 작성
4) 직무정보의 수집
5) 직무기술서/직무명세서 기술
3. 직무분석의 새로운 추세
1) 전략적 직무분석
2) 전략적 직무분
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론
Ⅱ. 본론
1. 공무원 인사제도의 특징
2. 국가공무원의 인사제도 ? 다면평가
3. 지방공무원의 인사제도 ? 성과평가
4. 국가공무원과 지방공무원 관련 인사제도의 차이점
1) 국가공무원의 다면평가제
(1) 조직의 핵심역량의 강화
(2
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전략적 신제품을 이와 같은 국제협력 방식으로 개발해야 한다는 점에서 큰 의미가 있다. 싼타페 개발 성공은 현대자동차의 기술적, 관리적 측면에서 신제품 개발능력을 크게 향상시켰음은 물론 현대자동차 기업 브랜드 가치를 크게 향상시켜
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3) IMC 주요 특징
(4) 메시지를 창출하는 세 가지 커뮤니케이션
2. IMC의 중요성이 증가하는 이유
3. 촉진의 역할
제 2 절 촉진 믹스 : IMC 수단
제 3 절 촉진 관리
제 4 절 촉진 계획 수립과정
제 5 절 마케팅 과정의 제시모델
제 6 절 마케
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3호(2006년 9월)
: 자동차 신제품개발 과정과 성과 분석 : 싼타페, 현영석
한국자동차공업협회, 한국의 자동차산업, 2006.
현대자동차, 2006 자동차산업, 2006. ▶ 요 약
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 싼타페 개발 과정
Ⅲ. 싼타페 개발 성과
Ⅳ. 싼타페
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조사
(1) 사례1
(2) 사례2
3. 지역사회 및 가정연계를 위한 활성화 방안
1) 지역사회 기관과의 협조체제 구축
2) 영유아와 가족을 돕기 위한 전문가와의 협조
3) 자원봉사 활용
4) 지역사회에 대한 봉사
4. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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론
Ⅱ. 본론
1. 국제통상관련 갈등 사례 - 사드갈등
1) 사례선정 이유
2) 사건내용
3) 전개과정
3) 결말
2. 사드갈등을 거버넌스적인 시각(글로벌, 로칼, 디지털 등)에서 해석
1) 글로벌
2) 로칼
3) 디지털
3. 사드갈등 해결 대안
1) 한중
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증권회사의 역사
2. 증권회사의 업무
Ⅱ.증권회사의 현황
1. B/S (대차대조표)
2.손익계산서와 수익구조분석
3. 증권사별 수익구조 분석
Ⅲ.한국 증권 산업의 문제점과 시사점
Ⅳ.한국 증권업이 처한 문제점, 근본원인의 해결방안
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론 ..............1
Ⅱ. 본론
1. 공무원 평가 .............1~4
(1) 근무성적평정
(2) 경력평정
(3) 교육훈련평정 및 가점평정
2. 교육훈련 .............4~6
(1) 교육훈련의 의의
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아이덴티티
(1) 정의
(2) 브랜드 아이덴티티의 수립
(3) 브랜드 아이덴티티의 수립 및 실행
(4) 브랜드 아이덴티티의 구성요소
(5) 브랜드 아이덴티티의 의미 요소
(6) 브랜드 아이덴티티 구축모델 (Aaker)
(7) 브랜드 아이덴티티의 중요성
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