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관리법"(The Principle od Scientific Management)은 조직에서 일상적으로 행해지는 작업의 흐름을 과학적으로 접근하여 생산성을 향상시키는 원리를 정립한 경영학 최고의 고전이다.
"경영학의 아버지"로도 불리는 저자 프레더릭 테일러(Frederick W. Taylor
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경영의 기본원리를 제시하고 있다.
모든 고전에서 배우는 교훈의 공통점은 "기본에 충실 하라"는 말로 요약될 수 있다. 과학적 관리법에서 우리가 배울 수 있는 기본은 아마도 "전문화"와 "혁신"이라 할 수 있을 것이다. 1. 테일러의 생애
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Taylor, 『프레드릭 테일러의 과학적 관리법』, 21세기 북스, 2010
F.W. Taylor. 『과학적 관리의 원칙』, 박진우(역). 서울:박영사, 2002.
미야타 야하치로, 『경영학 100년의 사상』, 미야타 야하치로, 일빛, 2001
김혜숙 외, 『인간관계론』양서원, 2002
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테일러의 과학적 관리법, 페이욜의 일반관리 원칙에 대하여 분석하고 오늘날 우리 조직의 관리에서 어떻게 나타나고 있는지 구체적으로 설명한 A+ 레포트입니다.
II. 본론
1. 테일러의 과학적 관리법
(1) 테일러리즘(Taylorism)
테일러는 모든
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경영을 제시했고 발전에 크게 기여를 한 것 같다.
과학적 관리법은 인간 없는 조직이라면, 메이요의 인간 관계론은 기계 없는 경영조직이다.
관료제론은 사회에 입각한 이상적 조직경영이라고 할 수 있다. Ⅰ. F.W.Taylor의 과학적 관리법
1.
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